在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng),是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),都認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是投資最小、回報(bào)率最大的一項(xiàng)投資。
壽險(xiǎn)是人才的事業(yè),人才是教育的事業(yè),教育是培訓(xùn)的事業(yè),培訓(xùn)是訓(xùn)練的事業(yè)。這話(huà)對(duì)于每一個(gè)壽險(xiǎn)從業(yè)者都可謂耳熟能詳。管理是最大的愛(ài),培訓(xùn)是最大的福利,更是掛在每一個(gè)管理者的口中。然而,到底如何透過(guò)教育使公司的經(jīng)營(yíng)和管理更上一層樓,從而達(dá)到提升........... |