增員固然重要,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展有著舉足輕重的作用。但是,如若主管本人沒有增員意識(shí),或者增員意識(shí)不強(qiáng),那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的增員工作都將陷于被動(dòng)、滯后。他往往對(duì)公司的增員工作部署持消極抵觸態(tài)度,如此一來,團(tuán)隊(duì)的增員氛圍就會(huì)受到負(fù)面影響,久而久之,就會(huì)嚴(yán)重制約團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。那么,主管應(yīng)當(dāng)如何保持增員意識(shí)呢?我們認(rèn)為,主管是否善于做有關(guān)分析是至關(guān)重要的,以下我們分別來闡述。
做團(tuán)........... |