管理心理學(xué)告訴我們,需要是人的行為的原動(dòng)力,是人的積極性的源泉,需要的滿足既是人的行為的出發(fā)點(diǎn),又是人的行為的最終歸宿。激勵(lì)是強(qiáng)化需要?jiǎng)訖C(jī)的手段,通過激勵(lì)可以最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)重視激勵(lì)的作用,努力運(yùn)用各種激勵(lì)的方法,調(diào)動(dòng)職工的積極性,充分發(fā)揮職工的智慧、創(chuàng)造力和主人翁精神,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。本文就企業(yè)的激勵(lì)措施談一些粗淺看法........... |