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新時(shí)期我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革中存在的問(wèn)題分析目前，我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要覆蓋正規(guī)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，但某些進(jìn)城務(wù)工人員沒(méi)有被覆蓋；某些省份實(shí)行了省級(jí)統(tǒng)籌，絕大部分地區(qū)停留在市級(jí)統(tǒng)籌，有些地區(qū)甚至停留在縣級(jí)統(tǒng)籌，與全國(guó)統(tǒng)籌的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。統(tǒng)籌層次低的問(wèn)題表現(xiàn)在如下幾點(diǎn)：一是有悖于“大數(shù)法則”，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的調(diào)劑范圍小，地區(qū)間調(diào)劑不暢，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，限制了其互濟(jì)功能；二是不利于實(shí)現(xiàn)各...........
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