一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著差異
企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的模式,體現(xiàn)了國家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則,養(yǎng)老金取決于繳費(fèi)積累,體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇間的平衡關(guān)系;機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行退休金制度,退休金來源于當(dāng)期財(cái)政撥款,個(gè)人不繳費(fèi),退休金水平以退休前工資為基礎(chǔ),按工齡長短計(jì)發(fā)。
二、養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制不同
在國家目前實(shí)行的“雙軌制”的社保體系中,機(jī)關(guān)事業(yè)........... |