由不同經(jīng)辦機(jī)構(gòu)運(yùn)營的醫(yī)療保險(xiǎn)制度,不僅保險(xiǎn)費(fèi)率有差別,而且財(cái)政收支狀況也有差異,同時(shí),也帶來了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加、多頭管理、制度不公平等嚴(yán)重問題。日本政府遂通過歷次修法予以改革以實(shí)現(xiàn)一體化,具體改革內(nèi)容包括:(1)提高國民健康保險(xiǎn)待遇。降低個(gè)別組織的健康保險(xiǎn)待遇以縮小不同組織間的差距,如1984年修訂了《健康保險(xiǎn)法》,將被雇傭者的待遇給付從發(fā)生額的100%降為80%,對(duì)健康保險(xiǎn)相比國民健康保險(xiǎn)過高........... |