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作者：年樂 趙夢涵

來源：險企高參

由中外合資轉為外資獨資后，中德安聯人壽保險有限公司（以下簡稱：中德安聯人壽）動作頻頻。

工商資料顯示，中德安聯已完成股權變更登記，企業類型正式從中外合資公司變更為外國法人獨資公司。更為重要的是，9月21日，中德安聯人壽發布公告稱，公司董事會成員發生變更，這家外資險企將迎來“女掌門”。

早在去年11月，安聯集團宣布，中德安聯人壽已獲得銀保監會上海監管局批復，中信信托有限責任公司（以下簡稱：中信信托）將其持有公司的49%股權，轉讓給安聯（中國）保險控股有限公司（以下簡稱：安聯控股）。

中德安聯人壽迎外資“女掌門”，

中信信托全面退出董事會

中德安聯人壽公告顯示，安聯中國保險控股已任命現副董事長 Anusha Thavarajah(阿努莎·塔夫拉吉)為該公司董事長。這一任命尚待監管核準。

根據公開資料顯示，Anusha Thavarajah出生于1967年，于1990年畢業于英國伯明翰大學數學與統計學專業，獲得理學學士學位，擁有英國精算師和馬來西亞精算師專業資質。她曾在多家國際知名保險公司任職，擁有近三十年的精算、財務及公司高層管理經驗，現任安聯亞太區首席執行官，安聯（中國）保險控股董事、Allianz Malaysia Berhad董事，自2020年6月起任中德安聯人壽副董事長、董事。

此番Anusha Thavarajah接任的是蔡成維。公告稱，自9月16日起，蔡成維不再擔任公司董事長、董事職務；蘇繼清、王寧不再擔任公司董事職務。目前該公司董事會共有3名董事，分別為阿努莎·塔夫拉吉、徐春俊、明悟非，均由安聯（中國）保險控股任命。此次職務變動這也意味著，中信信托全面退出中德安聯人壽董事會。

股權變更登記已完成，

總經理徐春俊為法人

換帥的同時，中德安聯人壽還在近期完成股權變更登記，企業類型正式從中外合資公司變更為外國法人獨資公司。中德安聯人壽執行董事、首席執行官徐春俊正式成為公司法定代表人。

徐春俊于去年走馬上任。2021年4月，上海銀保監局核準了徐春俊中德安聯人壽總經理的任職資格。

徐春俊此前是安聯中國控股旗下財險公司大將。曾任人保財險社會醫療保險服務中心總經理，京東集團副總裁，京東安聯董事和總經理。徐春俊自2019年2月起任京東安聯財險總經理。2020年12月31日，京東安聯財險發布公告稱，公司董事、總經理徐春俊已書面提出辭去董事、總經理職務的請求，經公司第四屆董事會第二次會議審議通過，決定批準其辭職請求，其董事、總經理職務自2020年12月31日終止。

中德安聯人壽是繼友邦人壽之后，第二家外資獨資壽險公司。

早在2021年11月，中德安聯人壽于官網發布重大事項披露公告稱，公司當天收到上海銀保監局批復文件，批準中信信托將其所持有的中德安聯人壽49%的股權轉讓給安聯控股。轉讓后，安聯控股持有中德安聯人壽100%的股權。中德安聯人壽成為中國首家合資轉外資獨資的壽險公司。

險企高參翻查資料顯示，中德安聯人壽于1999年1月在上海正式開業，是在華組建的首家歐洲合資壽險公司。在此次轉讓協議之前，由全球保險巨頭德國安聯集團旗下安聯中國保險控股持股51%，中信信托持股49%。

早在2013年中信信托就曾有放手中德安聯的想法，當時持續不斷的投入，長時間未見回報，加之當時中信系兄弟公司中信泰富已投資信誠人壽，遂中信信托打起了退堂鼓。

直到2020年12月，中信信托才將所持中德安聯人壽的49%股權在北京產權交易所掛牌出售。當時第一大股東安聯控股保留了優先認購權，直至競拍期結束，除安聯（中國）控股外無其他競標者。

2021年2月，中德安聯人壽在中保協披露股東變更信息稱，中信信托將其持有的中德安聯人壽49%股權轉讓給安聯（中國）控股。

營收未破百億、凈利大幅波動

總經理稱迫切需要轉型

在我國金融業進一步對外開放的背景下，2020年開始人身險公司外資持股的“天花板”被正式打破。2020年1月1日起，正式取消了合資壽險公司外資比例限制，人身險公司外資比例可達100%，并且放寬外資保險公司準入條件，取消30年經營年限要求。

外資也希望進一步加強在中國的市場地位，把握更多業務新機會，中德安聯人壽股東德國安聯集團便是其中之一。2020年7月，安聯發布《全球保險市場發展報告》，報告認為中國保險市場規模不容小覷。到2030年，預計中國保費將增長7770億歐元，相當于英國、法國、德國和意大利市場規模的總和。

安聯集團董事、安聯中國保險控股董事長Sergio Balbinot（塞爾吉奧?巴爾比諾特）曾表示：“中國是安聯集團的重要戰略市場。作為在中國政府深入推進金融服務業對外開放中首批獲益的保險集團，安聯將繼續為中國金融服務的穩健發展貢獻力量。”

股權轉讓敲定、高管就位后，作為外商獨資的中德安聯人壽，未來將如何發展，應該是首先要解決的問題。

中德安聯人壽從1999年成立開始，至2014年才開始有盈利。成立15年才盈利，在業內也屬罕見。自成立以來，中德安聯人壽多年來幾次轉型，保費收入大起大落。2007年借力“銀保”和“投連險”保費收入一度高漲達30億元。不過隨著投連險的衰落，保費呈現逐年下滑趨勢。

早在2009年，時任中德安聯人壽首席執行官的柏思安坦言，中德安聯人壽長期虧損未達盈利，除了主營業務影響外，持續性擴張也是造成公司盈利周期長的一個原因，這會直接導致投資和成本不斷擴大。

近幾年中德安聯任用本土化高管，生機逐步煥發，連續第8年在中國市場實現盈利。

不過值得注意的是，從營收來看，中德安聯人壽較百億大關尚有一段距離，且近年增速在步步收窄。凈利潤方面，該公司近幾年的凈利潤大幅波動，2018年至2021年依次為8.65億元、6.9億元、5.28億元，6.28億元。

與此同時，壽險行業處于轉型深水區。代理人流失數百萬。面對行業的困境，徐春俊接受上海證券報采訪中指出，中德安聯人壽迫切需要轉型。他在內部提出了“三個層次”和“六個化”。

“中德安聯人壽的壽險改革，要聚焦代理人隊伍、營銷管理團隊、基本法改革三個層次。”徐春俊說，公司將打造一支年輕化、專業化、服務化、精細化、數字化、高端化的“六化”代理人精英隊伍，來匹配“90后”“00后”的保險消費者群體。

二季度償付能力報告顯示，今年上半年中德安聯人壽實現保險業務收入 32.54億元，同比增長13.03%；實現凈利潤2.74億元，同比增長8.73%；核心償付能力充足率為256.64%，綜合償付能力充足率為 296.50%，最新一期的風險綜合評級結果為 AAA 級。