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作者：邢莉

來源：險企高參

中國人民人壽保險股份有限公司（下稱：人保壽險）正式迎來新任總經理。

9月7日，銀保監會發布批復表示，核準肖建友人保壽險總經理的任職資格。

早在今年6月，人保壽險宣布人事調整信息，涉及董事長、總裁、臨時負責人等。肖建友任人保壽險黨委書記、執行董事、總裁，不再但任人保壽險董事長。中國人保董事長羅熹將兼任人保壽險董事長。此番人事調整背后，是人保壽險“湘江突圍”戰略快步疾行……

肖建友總經理任職資格獲批，

年內多位高管變陣

肖建友是一位保險老將，擁有20多年的保險從業經驗。

官方簡歷顯示，肖建友1968年9月出生，高級經濟師，醫學并法學學士。2019年8月加入人保集團，現任人保壽險總經理，中國人民保險集團股份有限公司副總裁、黨委委員，人保再保險股份有限公司董事長，中國人民保險（香港）有限公司副董事長。

加入人保集團前，肖建友在國壽集團從業多年，從基層出發一路走上管理崗位。歷任中國人壽江蘇省分公司總經理、泰州市分公司總經理、江蘇省分公司總經理，2015年，肖建友調至中國人壽總公司，升任為黨委委員、總裁助理；2016年10月，肖建友被提拔為中國人壽副總裁，分管營銷板塊。

今年6月，人保壽險現高層重大人事調整。涉及董事長、總裁、臨時負責人等。人保壽險召開相關系統會議，宣布人事調整消息：人保集團黨委委員、副總裁肖建友兼任人保壽險黨委書記、執行董事、總裁，不再兼任人保壽險董事長。人保壽險黨委副書記、副總裁王文不再主持人保壽險工作。中國人保董事長羅熹將兼任人保壽險董事長。

值得注意的是，王文是在去年4月擔任人保壽險臨時負責人，至今僅一年多的時間，這也是人保壽險6年來首次出現總裁變動。2021年4月人保壽險副總裁、黨委委員、首席投資官王文臨時負責人保壽險全面工作。人保壽險總裁傅安平與黨委副書記李濤同日退居二線。

上半年凈利減少25%，

“湘江突圍”戰略快步疾行

此番人事調整背后，是人保壽險“湘江突圍”戰略的落實與推進。

由于種種歷史原因在人保集團的整體版圖中，人保壽險起步晚，在競爭激烈的壽險市場，仍處于追趕者的時候地位。2021年，根據人保集團的新戰略，人保壽險通過實現市場化體制機制和探索先進業務模式，為此進行的改革被命名為“湘江突圍”。據悉，人保壽險改革的核心是堅持大個險戰略，發揮銀保、團險和電網銷的多渠道互補優勢。

今年5月彼時還擔任人保壽險董事的長肖建友接受媒體采訪中稱，人保壽險的“湘江突圍”目前確定了兩條轉型主線，一個是業務模式創新，一個是管理模式變革。

時間來到下半年，除涉及董事長、總裁、臨時負責人的高管調整之外，人保壽險還結合“湘江突圍”戰略，調整了總部機構設置和職能配置，組建了個人業務事業群、多元業務事業群、綜合事業群三大事業群以及支持保障板塊、綜合服務板塊。

與新的組織架構相匹配，人保壽險在總部和省級公司負責人層面皆進行了大幅人事調整。據財經雜志記者不完全統計，除了董事長、總裁之外，人保壽險總部還有多位高管發生變動，從平安人壽引進季榮擔任負責個險的副總裁，總精算師、審計責任人、財務負責人、多位執行董事均發生了變更。約十余家省級分公司負責人產生了變動。

近期，中國人保半年報發布。財報數據顯示，2022年上半年人保壽險實現原保險保費收入720.41億元，同比增長12.3%。實現凈利潤為33.58億元，同比減少25.1%，主要受投資收益減少影響。人保壽險半年新業務價值 14.93億元， 下降38.1%。

從各渠道來看，2022年上半年，人保壽險銀行保險渠道價值貢獻度顯著提升。銀行保險渠道原保險保費收入為 392.80億元，同比增長41.9%，實現新業務價值2.44億元，同比增加2.46億元。

個險渠道和團險渠道保費有所下降。“大個險”渠道月均有效人力 28242人，較2021年末減少18381人，個人保險渠道原保險保費收入為310.89億元，同比下降9.1%。人保壽險停售團體補充醫療類產品，團體保險渠道原保險保費收入為16.73億元，同比下降25.3%。

近日，肖建友表示在中期業績發布會上表示，人保壽險新的管理層到位后，會加大力度推進轉型發展，轉型將圍繞業務模式創新、管理模式變革兩條主線在內的十大舉措。據悉，人保壽險正在推進的“湘江突圍”工程目標是成為中國人保集團發展戰略的第二大主力板塊，2025年進入行業第二梯隊，2035年邁入行業第一梯隊，建成服務領先的國內一流壽險公司。

總體來看，“湘江突圍”正處于關鍵期，是否能如期完成目，市場拭目以待。