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作者：高參君

來源：險企高參

總經理、監事會主席同日被免職，董事長之位空懸……前海人壽保險股份有限公司（以下簡稱“前海人壽”）驚現“三長”皆無的奇葩一幕。

7月11日，寶能集團披露公告稱，鉅盛華旗下前海人壽保險股份有限公司召開董事會臨時會議，董事會決定免去沈成方的公司總經理職務，另行安排。同時，免去沈成方的公司董事職務、免去陳琳的公司監事職務。

管理層調整，

總經理、監事會主席同日被免職

公開資料顯示，沈成方、陳琳二人均為前海人壽“老將”。

簡歷顯示，沈成方1966年出生，碩士研究生學歷，曾于2008年至2011年擔任平安人壽總精算師；2012年至2018年，沈成方歷任前海人壽總精算師、副總經理；2018年8月，沈成方獲批出任前海人壽總經理。2019年7月經核準擔任本公司執行董事，2019年10月經核準擔任本公司合規負責人。

同日被免職的陳琳1972年出生，自2012年任前海人壽監事會主席，擔任這一職務已有10年。

此外，值得注意的是，自2021年3月，前海人壽董事長張金順因個人原因離職，后該公司召開董事會臨時會議審議通過由執行董事兼總經理沈成方代為履行董事長職責，直至公司新任董事長履職。

隨著沈成方的免職，前海人壽連代理董事長也沒有了。高層變故同時還導致了前海人壽董事會發生重大變化：五名獨立董事之外，董事僅余一人。

凈虧損高達23.23億元，

連續7個季度為C級

成立于2012年的前海人壽共有五家股東，分別為深圳市鉅盛華股份有限公司、深圳市深粵控股股份有限公司、深圳粵商物流有限公司、凱信恒有限公司、金豐通源有限公司。

2015年，前海人壽獲60億增資，其中“寶能系”深圳市鉅盛華股份有限公司增資20.4億元，對前海人壽的持股占比由20%升至51%，獲得控股權。在“寶能系”資本擴張的路上，前海人壽功不可沒，曾大肆舉牌上市公司，尤其2015年時前海人壽舉牌萬科，引發了著名的“寶萬之爭”。

瘋狂一直延續到2016年，由于頻頻在二級市場舉牌，前海人壽被冠以“野蠻人”。2016年12月，原中國保監會發函，要求前海人壽規范萬能單獨賬戶管理，并令其在工作符合監管要求前，暫停開展新的萬能險業務。

更為嚴峻的是，時任前海人壽的董事長，寶能系的掌舵人姚振華被撤銷任職資格，并禁止進入保險業十年。

此后，前海人壽凈利潤迅速下滑。2016年前海人壽實現凈利潤40.99億元，達到峰值，次年下滑至14.05億元，2018年、2019年、2020年凈利潤分別為9.45億元、6.04億元、11.39億元。到2021年其凈利潤已縮水至2.46億元。

2022年一季度償付能力報告顯示，前海人壽保險業務收入109.55億元，較去年同期的510.14億元大減78.53%，凈虧損高達23.23億元。究其原因，受資本市場大幅下滑影響。

另一方面，前海人壽的綜合償付能力充足率和核心償付能力充足率已一再承壓，一季度償付能力報告顯示，前海人壽綜合償付能力充足率為110.17％，較2021年末下滑19.93個百分點，核心償付能力充足率為66.39%，較2021年末下滑12.77%。

根據有關規定，核心償付能力充足率低于60%或綜合償付能力充足率低于120%的保險公司為重點核查對象。這也就意味著，綜合償付能力充足率低于120%的前海人壽將被納入監管重點核查對象。

前海人壽在一季度償付能力報告中稱，由于公司投資類房地產和權益類資產配置比例較高，導致房地產價格風險和權益價格風險最低資本相對較高，后續將嚴控不動產新增投資，同時密切跟蹤市場動態和行業趨勢，適時選擇部分項目實施退出。

更需關注的是，2020年2季度至今，前海人壽風險綜合評級已經連續7個季度為C級，皆因“操作風險得分較低”。前海人壽在一季度償付能力報告中稱，該公司針對2021年四季度風險綜合評級自評估中發現的高風險指標，組織相關部門與分支機構進行風險成因分析、制定整改計劃，并通過風險管理信息系統按月追蹤整改計劃完成情況，積極運用風險綜合評級指標體系，持續改善公司風險薄弱環節。