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10萬億平安又一重量級子公司換帥!56歲史良洵升任產險總經理,任職資格獲批;產壽險均現高層變動,平安壽上月剛迎新掌門…

  • 2022年06月17日
  • 18:14
  • 來源:
  • 作者: 邢莉

作者:邢莉

來源:險企高參


中國平安又一重量級子公司換帥。


繼上月平安人壽董事長楊錚獲批后,中國平安財產保險股份有限公司(下稱:平安產險)史良洵任職資格也于近日獲批。



此前,平安產險總經理一職長期由董事長兼首席執行官孫建平兼任。隨著史良洵的上任,孫建平不再兼任平安產險總經理,目前仍繼續擔任董事長一職。

56歲史良洵任職資格獲批,

升任平安產險總經理


銀保監會發布行政許可信息顯示,已于6月6日核準史良洵中國平安財產保險股份有限公司總經理的任職資格。


史良洵是一位平安老將,在平安產險工作超過30年。公開資料顯示,史良洵1966年3月出生,現年56歲,畢業于上海機械學院,獲得工學碩士學位。


官網顯示,史良洵自 1990年10月加入平安。曾任中國平安保險公司金融投資部總經理助理。平安壽險和產險分業經營后,史良洵便長期在平安產險任職,歷任平安產險核保部副總經理、平安產險非水險部副總經理、平安產險財產險部副總經理、平安產險財產險部總經理、平安產險董事會秘書、平安產險副總經理。


2021年年初,史良洵在接受中國證券報采訪時表示,除了繼續聚焦平安產險的優勢賽道車險外,未來在非車險領域,公司主要在健康和出行兩個領域進行深度的布局。他表示,健康險市場規模龐大,需要險企去研發、設計更多優質的保險產品來滿足市場需求。而從出行領域來看,當前市場上的諸多產品和保障服務還不是很豐富,例如客戶在緊急突發狀況下需要的救援、服務等。


孫建平不再兼任平安產險總經理,目前繼續擔任董事長一職。


作為平安創業元老,孫建平服務平安34年。公開資料顯示,孫建平出生于1961年11月,現年60歲。1988年在中國平安創立之初,孫建平便進入公司便加入平安,歷任產險分公司負責人、產險總部部門負責人、產險常務副總經理。2010年12月,孫建平接替任匯川正式出任平安產險董事長兼CEO。在他的帶領下, 2013年,平安產險首跨千億保費大關,成為中國第二大產險公司。


年報數據顯示,2021年,平安產險原保險保費收入2700.43億元,同比下降5.5%,這也導致其市場份額從2020年的21%收縮至19.7%,主要是受車險綜合改革、疫情持續反復、市場競爭激烈等因素影響。隨著車險綜改影響消失等因素,平安產險保費增速回暖。最新披露數據顯示,2022年前5月保費收入1183億元,同比增8.39%。


平安人壽迎“新掌門”,

58歲楊錚資格獲批


值得一提的是,孫建平兼任平安產險總經理前,這一職務由楊錚擔任。2016年初,時任平安產險總經理楊錚轉任平安健康險董事長。2016年7月,孫建平獲批兼任總經理一職,直至此次調整。


而就在上個月,楊錚獲批出任平安人壽董事長。


5月20日,銀保監會披露的任職資格批復顯示,核準楊錚中國平安人壽的任職資格,作出批復的時間為2022年5月12日。


楊錚出生于1964年2月,現年58歲。和史良洵一樣,楊錚也是一位平安的老將。公開資料顯示,楊錚自1994年7月加入平安后,曾先后擔任平安產險上海分公司總經理、平安產險總經理助理、平安銀行東區副總經理、平安好車董事長兼CEO、平安產險總經理、平安健康險董事長兼CEO等職務。


據悉,出身前線干部的楊錚,有豐富的保險業務專業經驗,卓有成效的科技創新工作經歷。在平安健康險公司經營、科技改革和互聯網轉型上取得了優異的業績,且對壽險產品、渠道、運營等具有深入的理解。在擔任平安健康險董事長期間,推動平安健康險在企業經營、科技改革和互聯網轉型方面取得了優異的業績,于2017年實現歷史性扭虧并持續盈利。


早在一年半前,平安人壽就已官宣楊錚將出任平安人壽黨委書記、董事長兼CEO。2020年12月7日,平安人壽宣布,楊錚將出任公司黨委書記、董事長兼CEO,全面負責平安人壽整體經營管理工作。平安集團首席保險業務執行官陸敏不再兼任平安人壽黨委書記,平安人壽董事長丁新民擬改任公司監事長。


在持續深化壽險改革的背景下,2022年一季度,中國平安壽險及健康險業務實現營運利潤296.78億元,同比增長16.0%。但受代理人隊伍調整、產品結構優化、疫情擴散,以及去年同期較高基數影響,2022年第一季度,壽險及健康險業務的新業務價值125.89億元,同比下降33.7%,但3月降幅已明顯收窄。


據悉,平安壽險堅定推動隊伍高質量轉型,代理人渠道實施隊伍分層精細化經營。截至2022年3月末,大專及以上學歷代理人占比同比上升3.5個百分點;銀保渠道持續推動“渠道+產品+科技”專業經營體系建設,平安壽險進一步深化與平安銀行的合作,構建專屬產品體系、共享培訓資源,銀保渠道新優才隊伍質量不斷優化。


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