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作者：邢莉

來源：險企高參

空缺4年多，中融人壽保險股份有限公司（下稱：中融人壽）終于迎來了新一任總經理。

近日，中融人壽發布公告稱，常務副總經理孟巖內部晉升總經理。據悉，孟巖進入保險行業有27個年頭，曾就職于平安人壽、太平人壽、新華人壽等單位，擔任過培訓負責人、分公司總經理等管理職務。

新任總經理上任，面臨的老難題卻不少。長期以來，中融人壽業績極其不穩定，償付能力充足率未達行業平均水平，發力科技保險能否破局？

空缺四年多，

中融人壽迎新任總經理

70后的孟巖是一位保險業的老將，有著27年保險從業經歷。

“孟巖同志熟悉保險公司管理、熟悉政策法規，具備良好的合規經營意識和履行職務必須的經營管理能力。” 中融人壽在孟巖個人介紹中對其如此評價。

中融人壽官網顯示，孟巖1971年6月出生，清華大學高級管理人員工商管理碩士學位，中級經濟師。

1995 年 10 月就職于平安人壽，分別擔任過黑龍江分公司業務主任、營銷 部、培訓部副經理；黑龍江分公司哈市一區、四區區經理；佳木斯中心支公司副經理。

2003 年 11 月孟巖轉戰太平人壽，分別擔任過總公司個人業務部高級經理；哈爾濱分公司籌備處個險負責人。2004 年 10月就職于新華保險，分別擔任過總公司個人業務管理部資深業務督導；大連分公司總經理；黑龍江分公司副總經理、總經理。2017年2月就 職于匯邦人壽保險股份有限公司（籌）儲備干部。

2018 年 2 月孟巖加盟中融人壽保險股份有限公司，2018 年 2 月至 2018 年4月擔任臨時負責人，2018 年 4 月至 2018 年7月擔任常務副總經理。2018 年7月起擔任常務副總經理（主持工作）。2020 年 10 月至 2021 年 1 月代理首席投資官履行職責。2021 年8月起兼任深圳分公司臨時負責人。

值得一提的是，中融人壽總經理一職長期空缺已有4年多。

據公開資料顯示，2010年9月楊智擔任中融人壽總經理，2013年6月不再擔任總經理職位；2013年5月至2014年3月期間，由陳遠擔任該公司總經理。2013年12月，陳遠辭去總經理職務，專職擔任公司董事長，聘任潘忠為公司總經理。

2017年8月復星保德信孫建軍空降中融人壽，接替總經理一職。然而，短短半年后，孫建軍以個人理由提出辭職，自2018年2月7日起不再擔任公司總經理職務。此后中融人壽總經理之位一直空缺長達4年之久。

業績“過山車”，

償付能力低位徘徊

高管空缺背后，中融人壽業績極其不穩定。

成立于2010年3月的中融人壽，是一家全國性人壽保險公司，總部位于北京。成立之初，便提出“兩年盈利，五年上市”的口號。借助萬能險的“幫扶”，中融人壽業績一度扶搖直上。尤其是2014年中融人壽迎來高光時刻，保費收入曾暴增704%，達到43.77億元。

光鮮背后，風險也在積聚。有資深保險從業人員曾告訴《險企高參》,“迅速以萬能險做大保費規模，曾是此前很多中小保險公司彎道超車的慣用做法，代價之一就是萬能險較高的結算利率，通常要求保險公司實行更加激進的保險資金投資策略。

”而中融人壽也確實選擇了較為激進的投資策略，曾創下5天內連續舉牌3家上市公司的“壯舉”。有媒體統計，2015年前三季度中融人壽曾出現在17家上市公司的股東中。然而市場瞬息萬變，隨著股市大跌，中融人壽償付能力受影響。

2015年原保監會公布的一則行政處罰決定書顯示，中融人壽存在違規運用保險資金、虛增償付能力等行為，被限制不動產投資、股權投資、金融產品投資各一年。2016年2月原保監會再發監管函。監管函內容稱，稱其由于2015年三季度末償付能力充足率為-115.95%，償付能力溢額-23.49億元，為償付能力不足類公司，責令中融人壽自2016年1月18日起停止開展新業務，暫停增設分支機構。

受其影響中融人壽保費大幅滑落，2016年中融人壽保費僅有24.80萬元。直到2016年11月，8億增資落地。2017年1月，中融人壽償付能力危機緩解，相關監管解禁，中融人壽的業務才得到了好轉。2017年至2020年，中融人壽保費收入分別為35億元、50.78億元、80.59億元、122億元。

凈利潤方面，2016年中融人壽凈虧損13.88億元，2017年凈虧損8.65億元，直到2018年才實現小幅盈利0.13億元，2019年凈利潤增至1.05億元，2020年又縮減至0.14億元。

償付能力方面，2016至2020年，近五年綜合償付能力分別為130%、181.17%、153.87%、130.91%、147.65%。銀保監會數據顯示，2020年壽險業平均綜合償付能力充足率為239.6%，以此標準衡量，中融人壽償付能力水平一直低于行業平均水平。

漫漫轉型路，

發力科技保險

長期以來，中融人壽已形成了固定的收益模式，即萬能險加分紅險為主營險種，擴大投資規模獲取投資收益。隨著“保險姓保，回歸保障”的行業基調越來越明顯，中融人壽開始艱難的戰略轉型。

2018年，中融人壽中融人壽確定“十六字經營戰略”，即“規模增長、價值提升、效益引領、創新驅動”，曾對外宣稱力爭三年后啟動IPO。當年年初，中融人壽下線了原有全部產品，重新開發并上線新產品，著手推進科技轉型工作。2018年年報，中融人壽業績轉正，實現小幅盈利。

2019年3月，中融人壽表示，將設立金融科技平臺，確保三年內實現全面經營轉型，推動公司由傳統保險公司發展為科技保險公司。中融人壽于2019年11月上線官微產品銷售功能，但整體來看，相關項目落地的并不多。

業內有部分觀點認為，保險與科技相結合更多是為健康險與健康服務等業務鋪路，對經營分紅險和萬能險沒有太大助力。2020年年報數據顯示，中融人壽保費收入前五的產品中有兩款分紅型兩全保險和三款年金保險，前四款產品主要銷售渠道均為銀保渠道。

2021年前三季度償付能力報告顯示，中融人壽實現保險業務收入128.43億元，同比增18.9%，凈利潤實現增至5.29億元。綜合償付能力充足率122.71%，最新一期的風險綜合評級為B。不過，《險企高參》發現其第四季度償付能力報告，至今仍未公布。

在業內看來，轉型發展期的中融人壽，相比成熟優質的壽險公司保險業務質量方面還存在較大差距。隨著新任總經理的上任，未來中融人壽將如何前行？市場拭目以待。