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新西蘭財政部長格蘭特·羅伯遜（Grant Robertson）表示，新西蘭政府正在提議一項收入保險計劃，以保護工人和收入，增加技術工人的可用性，并在經濟沖擊和轉型期間幫助社區和行業。

擬議的新西蘭收入保險計劃由政府、商業倡導機構新西蘭商業和新西蘭工會委員會共同設計。

根據該法案，被裁員、下崗或因健康狀況或殘疾而不得不停止工作的工人，可以在長達7個月的時間內獲得正常工資的80%，最高可達事故賠償公司設定的上限，該上限將管理計劃。該提案包括長達12個月的再培訓支持。

羅伯遜先生說：“隨著新西蘭超越新冠肺炎的經濟和社會影響，我們能夠從一系列前所未有的挑戰中相互支持的方式中吸取重要的教訓。

“在新冠肺炎期間，政府通過工資補貼計劃和復興支持付款來保護生計。這主要是通過讓人們留在現有工作崗位和支持受疫情影響最直接的企業來實現的。

“我們認為是時候找到一個持久的解決方案了。Business NZ和CTU共同就這項工作與政府接洽，我們通過三方未來工作論壇推動了這項工作。一系列部長和部門與我們的社會伙伴一起為這些提案做出了貢獻。”

CTU主席Richard Wagstaff說：“新西蘭收入保險計劃將為人們提供時間和財務保障，讓他們找到與其技能相匹配的好新工作，或者進行康復或再培訓。該提案的一個關鍵要素是培訓機會和計劃“

Business New Zealand首席執行官Kirk Hope說：“企業失去了重要的生產力提升，因為當前的系統沒有給人們時間尋找與他們所擁有技能相匹配的工作。面臨嚴重技能短缺的行業可能會錯過關鍵工人，這僅僅是因為工人在找工作的幾周內沒有空缺。”

他補充說，收入保險計劃可以緩沖工人和社區的突然收入損失，讓地區和企業有更多時間適應。

主要特點

擬議的新西蘭收入保險計劃的主要特點是：

■ 廣泛覆蓋不同的工作安排

■ 因裁員、裁員、健康狀況和殘疾而導致的失業保險

■ 雇主提供為期4周的通知期和4周支付工資的80%

■ 該計劃再提供六個月的財務支持，包括以工資或薪金的80%支持培訓

■ 支持人們重返工作崗位的案例管理服務

■ 由ACC管理

■ 由工資和薪金征稅提供資金，工人和雇主估計各支付1.39%

■ 在過去18個月內繳納6個月的稅款后符合條件的工人。

擬議計劃的公眾咨詢將于2022年4月26日結束。