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作者：邢莉

來源：險企高參

空懸近十個月，新華人壽保險股份有限公司（下稱：新華保險）董事長一職塵埃落定。

11月16日晚，新華保險發布公告稱，徐志斌擔任公司董事長的任職資格已獲中國銀保監會核準。公開資料顯示，徐志斌1976年生，理學碩士、哲學碩士。以往工作經歷偏向證券、投資領域，保險從業經歷較少。

自提出“二次騰飛”的發展目標后，新華保險重回增速快車道。年初，新華保險交出了“二次騰飛”戰略提出后首份年度成績單。年報數據顯示，2020年新華保險保費規模增速創上市以來新高、總資產達10043.76億元，首次突破萬億元大關。

不過今年以來，“二次騰飛”關鍵期高層人事卻變動頻現。繼一月份換帥之后，新華保險監事長、副總裁接連出現人事變動。上月底，新華保險新華保險公布了今年前三季度業績。從前三季度來看，新華保險業績仍有所增長，但從單季度數據來看，卻不盡理想，低于市場預期。

董事長徐志斌任職獲批，

曾任申萬宏源總經理

據公告顯示，新華保險于近日收到中國銀保監會《關于新華人壽保險股份有限公司徐志斌任職資格的批復》。中國銀保監會已核準徐志斌擔任公司董事長的任職資格。徐志斌擔任新華保險董事長的任期自2021年11月10日起至公司第七屆董事會任期屆滿時止。

今年一月新華保險發生重大人事變動。

原董事長劉浩凌出任控股股東中投公司黨委委員、副總經理兼首席風險官。1月21日，新華保險隨即發布公告稱，收到董事長劉浩凌的辭職函，其因工作原因辭去公司董事長、非執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務。

五天后，新任董事長就出現在大眾眼前。1月26日，新華保險發布公告稱，選舉徐志斌為公司第七屆董事會董事長，任職資格尚待銀保監會核準。

公開資料顯示，徐志斌1976年生，理學碩士、哲學碩士。同他的前任一樣是位“70后”，以往工作經歷偏向證券、投資領域，保險從業經歷較少。

徐志斌曾在高盛集團任職達10年，先后任高級分析師，項目團隊經理，總監、執行董事等職務；后任中國建設風險管理部總經理、宏源證券副總經理、申萬宏源證券副總經理、申萬宏源集團董事、總經理等職務。2020年12月從申萬宏源離職，赴任中央匯金。任中央匯金副總經理兼股權管理二部主任、董事總經理職務。

有業內觀點分析認為，這次換董事長的行為，更像是中投公司內部的一次人事調整。申萬宏源和新華保險同樣都屬于中央匯金旗下企業，且中央匯金持有申萬宏源半數股權。近兩年旗下公司高管調動頻繁，除新華保險外，申萬宏源和銀河證券也進行了內部調整。

“二次騰飛”關鍵期，

高層人事變動頻現

今年開年以來，新華保險高管人事變動頻現。繼一月份換帥之后，新華保險監事長、副總裁接連出現人事變動。

4月8日，新華保險公告稱，當日董事會會議通過決議，擬提名張泓為公司第七屆董事會執行董事候選人，同意聘任張泓擔任公司副總裁(正職級)、執行委員會委員，其任職資格尚需監管機構核準。

簡歷顯示，張泓于1964年9月出生，自2019年9月起自中再集團調任新華保險黨委副書記(正職級)。張泓曾任中再集團黨委委員、副總經理、黨委副書記、副總裁、執行董事、總裁、監事長，曾兼任中再壽險董事長，中再產險總經理、董事長，中國大地保險董事，中再資產董事，中國核保險共同體主席。他還曾任職于中國人民保險公司、中國保險(英國)有限責任公司。

與此同時，新華保險另一份公告顯示，公司監事會于2021年4月8日收到監事長王成然先生的辭職函，王成然先生因年齡原因辭去本公司股東代表監事、監事長及在本公司擔任的其他一切職務。

目前，新華保險董事長為徐志斌，總裁為李全，副總裁為楊征（首席財務官）、李源、龔興峰（總精算師、董事會秘書）、于志剛，總裁助理為岳然、苑超軍、王練文。

第三季度凈利腰斬，

試水入局“獨代”能否破局？

自提出“二次騰飛”的發展目標后，新華保險重回增速快車道。繼年初總資產達10043.76億元，首次突破萬億元大關后，新華保險發布的2021年第三季度報告顯示，新華保險前三季度實現營業收入1839.88億元，同比增長8.4%；實現凈利潤119.5億元，同比增長7.6%。

不過，單從第三季度數據來看，經營業績并不理想。報告期內，新華保險實現營業收入519.12億元，同比增長1.6%；實現凈利潤14.08億元，同比下滑51.2%。

保費收入方面，2021年前三季度，新華保險實現保費收入1365.62億元，同比增長1.6%。其中，前三季度長期險首年保費收入351.2億元，同比下降2.4%。

與此同時，當前壽險改革進入深水區。百萬代理人脫落成了這個行業的傷與痛。新華保險數據顯示，截至2021年6月30日，個險代理人規模人力為44.1萬人，同比負增長16.2%。

在此背景下，清虛提質被提上各大壽險公司的核心議題，獨立代理人制度也被行業寄予厚望。近日，在繼大家保險和信泰保險搶先試水獨立個人保險代理人模式之后，新華保險也將開始試水“獨代”。

10月底，新華保險深圳分公司三和部團隊長劉沁在接受媒體采訪時透露，已經在獨立代理人制度方面進行了研究和探討。

資料顯示，所謂獨立個人保險代理人，是指與保險公司簽訂委托代理合同，不參加營銷團隊，自主獨立開展保險銷售的個人保險代理人，其本質特征是破除層級結構，不隸屬團隊。

相比傳統的代理人模式，獨立個人保險代理人模式則更為獨立、扁平化，無需因受限于團隊組織模式，導致個人傭金收入被層層抽成，其“多勞多得”的分配模式，更能調動代理人開拓業務的積極性。

“獨立代理人的準入門檻高，意味著他們需要提供更加優質的服務來匹配市場競爭，這也倒逼我們傳統代理人不斷提升自己的專業素質和服務水平。”新華相關負責人直言，需求端的變化對代理人年輕化、專業化的要求也在不斷提升。

在新華保險2021年中期業績發布會上，新華保險副總裁李源曾特別提出，“針對市場沖擊，新華保險是積極應對的態度。首先是按照監管要求，主動清虛人力，擠干水分，實現‘真人、真保費、真架構’。”