近日有媒體披露車險一周年行業電視電話會議的總結會內容,從會議紀要來看,車險綜改一周年,“降價、增保、提質”的階段性目標已經達成,車險行業從拼費用到拼服務,轉變明顯,官方同時認為費用仍有下調空間。
身處改革一線的基層業務員卻還在面臨著理想與現實的煎熬。某公司業務員小葛在九月收到的詰問比任何時間還要多:
“不是說改革是越來越便宜嗎?””我都幾年沒出險了,為什么今年保費還貴了?“”我這也不是什么高檔車呀,為什么還是漲價了?“……
他自己是明白的,去年九月改革前市場太瘋狂了,雖然今年保費如官方說的便宜了,但是車主的感覺是比以前貴了,這個他也解釋不了,只能解釋今年的車損的責任比以前多好多呢,有盜搶,有涉水……
車主打斷他:“你這是捆綁銷售,剝奪消費者的選擇權!”
……
還好過了九月, 這些問題估計會少一些。
在小葛看來,改革一定是越來越有利于行業和客戶的,只是這個轉型階段,基層面臨著較大的壓力。
好為人師的專家說不要給優惠,要轉變銷售方式,小葛想誰愿意口袋里的錢掏出來呢?但有什么辦法,大公司的積分可以換話費,代駕也給車主省錢了,他們合作的4S店可以贈送現金抵價券和保養券,這些本質不都是錢嗎?業務員不給優惠估計沒一個月就要離開這個行業了。
車險改革后,他也學會嘗試用服務去彌補價格上的劣勢,可是在客戶多年的消費慣性面前徒勞無功,并且他們會狐疑地問:“為什么別人的報價比你的便宜這么多,你能提供的服務他們不是都有嗎?”
還有一個客戶,他推薦了附加醫保外用藥責任險,結果對方說;“你這什么意思,難道這么多年你讓我保二百萬、三百萬三者險保額,實際上出事了我還要自己掏錢是吧?”
……
即便是在非車險領域,專業銷售也屢屢碰壁。小葛有一個車險客戶是私營企業主,他經過多次努力接觸到客戶,想要做他們的雇主責任險,去之前他了解到對方一直做的團意險,他做了很多準備。
還沒有來得及把雇主的優勢說完全呢,客戶就說這個比我原來買的貴呀,不考慮了,而且這個業務是我財務經理的親戚做的,她說到時理賠上可以給一些方便,不好意思哦。
客戶的消費習慣養成多年,要馬上轉變有點困難,這是目前小葛碰到的矛盾。為客戶提供保障,提供專業的風險管理服務是他的天職,可是因為種種原因,總讓他覺得有心無力,特別是在這個轉型期。
公司的各項考核壓得喘不過氣來,比如續保率、系統綁定率、車非聯動率等等。這些指標迅速加快了人員的分化過程,有很多同事適應不了離開了行業,也有少部分的同事脫穎而出,這就是改革效應,誰也不能幸免。堅持,努力奮斗吧,他對自己說。
歷史的車輪滾滾向前,揚起一陣灰塵,模糊了一個個喜怒哀樂的表情。
健康險很熱,但是這個風險很大,目前已有公司面臨集體訴訟
攜程的車行保障服務到底是不是車險呀?
往往沒想到,財險公司流行的團建居然是……
對于財險業務員來說,區分車險非車險沒有任何意義
“老三家”賺得盆滿缽滿,“車險限速”幫了大忙
“砍掉”基層機構的大腦,對中小財險公司來說是明智的嗎?
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EA門店能拯救中小公司車險嗎?
在銷售物業管理責任險時,業務員要注意這個細節
為了躲避“垃圾”車險業務,財險公司閉門謝客
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