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導讀：

兒子工作期間因公亡故后，單位將全部賠償金支付至兒媳賬戶，兒媳拒絕與公婆分割賠償金。公婆如何處理？請看以下案例！

一、案情回顧：

姜某科在山東某鋼鐵有限公司工作期間因工死亡。后鋼鐵公司與姜某科的家屬簽署了賠償協議，賠償因姜某科死亡的各項損共計125萬元。協議簽署后，鋼鐵公司將上述賠款支付至姜某科的妻子李某榮的賬戶。

因李某榮拒絕與姜某科的父母姜某、馬某（女）分割上述賠償款，姜某、馬某無奈將李某榮訴至法院，請求法院判決對上述賠償款進行分割。

為防止李某榮訴訟期間轉移上述賠償款，姜某、馬某即在提起訴訟同時向法院申請財產保全，要求保全李某榮的賬戶等。

根據法律規定保全申請人須提供保全擔保，二人即向保險公司投保訴責險做保全擔保。

保險公司經審查二人提高的證據資料后做出承保的決定，為投保人出具訴責險保單保函交法院。

二、案件分析點評：

本案為死亡賠償金分割糾紛案件。

姜某、馬某的兒子因工死亡，單位賠償了各項損失125萬。根據《工傷保險條例》第39條規定，各項損失通常包括以下幾部分：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬補助金一般用于喪葬開支；供養親屬補助金發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，本案中供養親屬包括了死者的父母及兒子；一次性工亡補助金原則上應由死者的第一順序法定繼承人按比例分配。

本案死者的第一順序法定繼承人包括了死者的父母、配偶和子女，姜某、馬某為死者的父母，故本案中死者的配偶李某榮應將姜某、馬某應得的上述兩部分進行分割后將二人應得份額給二人。

姜某、馬某的訴請有事實依據及法律依據，保全錯誤風險低，故保險公司作出承保的決定。

三、投保提供資料：

1、起訴狀；

2、保全申請書；

3、證據資料：補償協議書等。

4、投保人身份證明資料；

5、其他。

四、 《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。