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導(dǎo)讀：兒子工作期間因公亡故后，單位將全部賠償金支付至兒媳賬戶，兒媳拒絕與公婆分割賠償金。公婆如何處理？請看以下案例！

一、案情回顧：

姜某科在山東某鋼鐵有限公司工作期間因工死亡。后鋼鐵公司與姜某科的家屬簽署了賠償協(xié)議，賠償因姜某科死亡的各項損共計125萬元。協(xié)議簽署后，鋼鐵公司將上述賠款支付至姜某科的妻子李某榮的賬戶。

因李某榮拒絕與姜某科的父母姜某、馬某（女）分割上述賠償款，姜某、馬某無奈將李某榮訴至法院，請求法院判決對上述賠償款進行分割。

為防止李某榮訴訟期間轉(zhuǎn)移上述賠償款，姜某、馬某即在提起訴訟同時向法院申請財產(chǎn)保全，要求保全李某榮的賬戶等。

根據(jù)法律規(guī)定保全申請人須提供保全擔(dān)保，二人即向保險公司投保訴責(zé)險做保全擔(dān)保。

保險公司經(jīng)審查二人提高的證據(jù)資料后做出承保的決定，為投保人出具訴責(zé)險保單保函交法院。

二、案件分析點評：

本案為死亡賠償金分割糾紛案件。

姜某、馬某的兒子因工死亡，單位賠償了各項損失125萬。根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定，各項損失通常包括以下幾部分：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

喪葬補助金一般用于喪葬開支；供養(yǎng)親屬補助金發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，本案中供養(yǎng)親屬包括了死者的父母及兒子；一次性工亡補助金原則上應(yīng)由死者的第一順序法定繼承人按比例分配。

本案死者的第一順序法定繼承人包括了死者的父母、配偶和子女，姜某、馬某為死者的父母，故本案中死者的配偶李某榮應(yīng)將姜某、馬某應(yīng)得的上述兩部分進行分割后將二人應(yīng)得份額給二人。

姜某、馬某的訴請有事實依據(jù)及法律依據(jù)，保全錯誤風(fēng)險低，故保險公司作出承保的決定。

三、投保提供資料：

1、起訴狀；2、保全申請書；3、證據(jù)資料：補償協(xié)議書等。4、其他

四、 附：《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2011年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。