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“世界就是一個巨大的草臺班子。”

這是馬斯克自傳中表達的一種態度。

最近突然在網絡上火了，有一些網友調侃這是來遲了的2023年的年度總結。羅振宇2024年“時間的朋友”跨年快結束的時候說：“新的一年，咱們約定好了，如果遇到困難和阻礙——咱們就把窗戶推開，用盡全身力氣說：世界是個草臺班子，但！我！不！是！”

這放在偶像跌落的時代，再也貼切不過了。

這句話一下子讓我想起了一個產險行業朋友講的一個往事。

他當時在當機構總，上級領導對他非常好，他也覺得這個領導非常不錯，公司里大家對這個領導的口碑也非常不錯。

一個共識就是，這個領導不只是對下屬不錯，關鍵是有水平“搞定”上面。

在他看來，領導真的是他學習和崇拜的對象，直到有一天。

那一天是大領導過來，開完會后大家要去景區吃飯，領導讓他開車。大領導之前在會上就把他們分支公司訓了一頓。

理由很簡單，你們的經營有問題，數據很差，對你們的支持已經夠了。

當然少不了機構座談，好幾個機構發言了，但是都被大領導和他的隨從駁回了，反正就是不行。

但是怎么行，大領導和他的隨從們沒有答案。

大領導是屬于年少得志的那種，一直在總部工作，個子不高但挺威嚴。

在我這個熟人看來，不過是一場戲。但是他開車的時候感覺到了不對。

兩個領導在后座聊天，領導非常卑微地和大領導請示，都被大領導給懟回來了，以前在他的心目中，領導是可以搞定上面的。

偶爾，大領導還帶著羞辱似的話語：“老某呀，你一直干這種事，不要再跟我提這個要求了。”

據他知道，大領導比領導還年輕幾歲。

領導諾諾的樣子，讓他心里堵得慌。

席間，因為要送領導去機場，他沒喝酒。因為飯局的人本身不多，所以也沒聊什么正事，但是傲慢是寫在大領導的臉上的。

去洗手間的時候，碰巧看到領導在洗手，眼睛紅紅的，像是吐過一樣，但在他印象里，領導是千杯不醉的。

領導拉住他，跟他說一會兒送到機場了，車子后備廂的黑色袋子不要忘記……他懂了。

后來的故事是領導調走了，大領導賦閑了沒多久，帶著他的那批隨從去了另一家公司，再后來，那公司也沒怎么做起來，這幫人在市場上也沒什么聲音了。

他自己呢，離開這個行業了。因為他發現自己拼盡一生的努力，估計也到不了領導的高度——那個他曾經渴望如今失望的一個位置

……

大概七八歲的時候，媽媽帶我去鎮里看戲，不巧，那天停電了。

原本是光鮮亮麗的舞臺不見了，只有沒有妝容的普通人在那邊操著外地人的家鄉話聊著什么。臺上亂糟糟的，有人在修東西，叮叮鐺鐺地響著，有人在那里罵娘，有人抽著煙走來走去。

彩色的背后是黑白，精致背后是粗糙。

而這竟是我們熱愛的生活的本質。

認識到世界是一個草臺班子，并不是藐視權威，而是看透本質，重新認識自我。魯迅說了真正的勇士，勇于直面慘淡的人生，在職場又何嘗不是呢。

認識自我，是找對方向的前提。

年關是一個變動的時間點，調整、跳槽、優化等等都會陸續在這個行業發生，最近關于職業選擇的咨詢也日漸多起來。

咨詢的內容也是五花八門，最終還是落到了那個段子里的保安的三個神問題：”你是誰？你從哪里來？你往哪里去？“

明白世界是一個草臺班子，才會堅定自己的方向，才不會迷惘，也可以更客觀地看待這個行業。

甚至，可以去理解領導的諸多不易。

這世界就是一個草臺班子。