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作者：趙夢涵

來源：險企高參

羅熹人保壽險董事長資格經(jīng)銀保監(jiān)會獲批。

中國人民人壽保險股份有限公司（下稱：人保壽險）正式迎來新任董事長。

11月21日，銀保監(jiān)會發(fā)布消息稱，核準(zhǔn)羅熹中國人民人壽保險股份有限公司董事長的任職資格。

年內(nèi)人保壽險將帥齊換。9月7日，銀保監(jiān)會發(fā)布批復(fù)表示，核準(zhǔn)肖建友人保壽險總經(jīng)理的任職資格。人事調(diào)整背后，是人保壽險“湘江突圍”戰(zhàn)略快步疾行……

羅熹董事長任職資格獲批，人保壽年內(nèi)將帥齊換

早在今年6月，人保壽險宣布人事調(diào)整信息，涉及董事長、總裁、臨時負(fù)責(zé)人等。如今羅熹、肖建友任職資格均已獲中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)。

中國人保官網(wǎng)顯示，羅熹畢業(yè)于中國人民銀行研究生部，研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，高級經(jīng)濟(jì)師。于2020年10月獲委任人保集團(tuán)執(zhí)行董事、董事長至今；曾任中國太平保險集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長，華潤（集團(tuán)）有限公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，中國出口信用保險公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，中國工商銀行黨委委員、執(zhí)行董事、副行長，中國農(nóng)業(yè)銀行黨委委員、執(zhí)行董事、副行長。現(xiàn)兼任中國保險行業(yè)協(xié)會名譽(yù)會長，中國金融學(xué)會副會長，國際保險經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會（日內(nèi)瓦協(xié)會）董事。

肖建友同樣是一位保險老將，擁有20多年的保險從業(yè)經(jīng)驗。官方簡歷顯示，肖建友1968年9月出生，高級經(jīng)濟(jì)師，醫(yī)學(xué)并法學(xué)學(xué)士。2019年8月加入人保集團(tuán)，現(xiàn)任人保壽險總經(jīng)理，中國人民保險集團(tuán)股份有限公司副總裁、黨委委員，人保再保險股份有限公司董事長，中國人民保險（香港）有限公司副董事長。同時兼任中國金融教育發(fā)展基金會理事，亞洲金融合作協(xié)會副理事長。

今年6月，人保壽險現(xiàn)高層重大人事調(diào)整。人保壽險召開相關(guān)系統(tǒng)會議，宣布人事調(diào)整消息：人保集團(tuán)黨委委員、副總裁肖建友兼任人保壽險黨委書記、執(zhí)行董事、總裁，不再兼任人保壽險董事長。人保壽險黨委副書記、副總裁王文不再主持人保壽險工作。中國人保董事長羅熹將兼任人保壽險董事長。

值得注意的是，王文是在去年4月?lián)稳吮垭U臨時負(fù)責(zé)人，至其卸任僅一年多的時間，這也是人保壽險6年來首次出現(xiàn)總裁變動。2021年4月人保壽險副總裁、黨委委員、首席投資官王文臨時負(fù)責(zé)人保壽險全面工作。

“湘江突圍”戰(zhàn)略快步疾行，組織架構(gòu)大調(diào)整

此番人事調(diào)整背后，是人保壽險“湘江突圍”戰(zhàn)略的落實與推進(jìn)。

由于種種歷史原因在人保集團(tuán)的整體版圖中，人保壽險起步晚，在競爭激烈的壽險市場，仍處于追趕者的時候地位。2021年，根據(jù)人保集團(tuán)的新戰(zhàn)略，人保壽險通過實現(xiàn)市場化體制機(jī)制和探索先進(jìn)業(yè)務(wù)模式，為此進(jìn)行的改革被命名為“湘江突圍”。據(jù)悉，人保壽險改革的核心是堅持大個險戰(zhàn)略，發(fā)揮銀保、團(tuán)險和電網(wǎng)銷的多渠道互補(bǔ)優(yōu)勢。

今年5月彼時還擔(dān)任人保壽險董事的長肖建友接受媒體采訪中稱，人保壽險的“湘江突圍”目前確定了兩條轉(zhuǎn)型主線，一個是業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，一個是管理模式變革。

時間來到下半年，除涉及董事長、總裁、臨時負(fù)責(zé)人的高管調(diào)整之外，人保壽險還結(jié)合“湘江突圍”戰(zhàn)略，調(diào)整了總部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，組建了個人業(yè)務(wù)事業(yè)群、多元業(yè)務(wù)事業(yè)群、綜合事業(yè)群三大事業(yè)群以及支持保障板塊、綜合服務(wù)板塊。

與新的組織架構(gòu)相匹配，人保壽險在總部和省級公司負(fù)責(zé)人層面皆進(jìn)行了大幅人事調(diào)整。據(jù)財經(jīng)雜志記者不完全統(tǒng)計，除了董事長、總裁之外，人保壽險總部還有多位高管發(fā)生變動，從平安人壽引進(jìn)季榮擔(dān)任負(fù)責(zé)個險的副總裁，總精算師、審計責(zé)任人、財務(wù)負(fù)責(zé)人、多位執(zhí)行董事均發(fā)生了變更。約十余家省級分公司負(fù)責(zé)人產(chǎn)生了變動。

中國人保半年報發(fā)布。財報數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年人保壽險實現(xiàn)原保險保費(fèi)收入720.41億元，同比增長12.3%。實現(xiàn)凈利潤為33.58億元，同比減少25.1%，主要受投資收益減少影響。人保壽險半年新業(yè)務(wù)價值 14.93億元， 下降38.1%。

從各渠道來看，2022年上半年，人保壽險銀行保險渠道價值貢獻(xiàn)度顯著提升。銀行保險渠道原保險保費(fèi)收入為 392.80億元，同比增長41.9%，實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值2.44億元，同比增加2.46億元。個險渠道和團(tuán)險渠道保費(fèi)有所下降。“大個險”渠道月均有效人力 28242人，較2021年末減少18381人，個人保險渠道原保險保費(fèi)收入為310.89億元，同比下降9.1%。人保壽險停售團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療類產(chǎn)品，團(tuán)體保險渠道原保險保費(fèi)收入為16.73億元，同比下降25.3%。

肖建友表示在中期業(yè)績發(fā)布會上表示，人保壽險新的管理層到位后，會加大力度推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，轉(zhuǎn)型將圍繞業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、管理模式變革兩條主線在內(nèi)的十大舉措。據(jù)悉，人保壽險正在推進(jìn)的“湘江突圍”工程目標(biāo)是成為中國人保集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的第二大主力板塊，2025年進(jìn)入行業(yè)第二梯隊，2035年邁入行業(yè)第一梯隊，建成服務(wù)領(lǐng)先的國內(nèi)一流壽險公司。總體來看，“湘江突圍”正處于關(guān)鍵期，是否能如期完成，市場拭目以待。