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作者：趙夢涵  年樂

來源：險企高參

前三季度“壽險老七家”共實現保費收入15801.26億元。

近期，多家上市險企披露了2022年三季度償付能力報告，前三季度的成績單也隨之出爐，在行業整體低迷情況下，“壽險老七家”因較強的盈利能力獲得外界的關注。

在壽險領域，中國人壽、平安人壽、太保壽險、新華保險、泰康人壽、太平人壽、人保壽險因其成立時間早、凈利規模大、行業占比高，在行業內被稱為“壽險老七家”。

據《險企高參》統計，前三季度“壽險老七家”共實現保費收入15801.26億元。具體來看，中國人壽以實現保險業務收入5541億元穩居行業第一，人保壽險實現824.65億元居末位，同比增長5.81%，在“壽險老七家”中增速第一。

凈利潤方面，“壽險老七家”前三季度合計凈利為1279.98億元。僅平安人壽實現正增長，同比上升86.65%，并以實現凈利592.55億元，穩居第一。新華保險、泰康人壽、太平人壽三家下降超50%。

與此同時，當前壽險轉型持續深入，“老七家”中“一二把手”新老交棒頻現。

01 保費 “五升兩降” 凈利僅平安壽實現正增長

2022年前三季度，壽險老七家的保費收入呈“五升兩降”格局。

中國人壽以實現保險業務收入5541億元穩居行業第一，與去年同期相比增長0.13%。平安人壽實現保險業務收入3552.94億元，同比下降2.54%，太保人壽、新華保險、泰康人壽、太平人壽分別實現保險業務收入為1897.38億元、1377.92億元、1365.92億元、1241.45億元，同比分別增長4.41%、0.9%、-1.14%、0.53%。人保壽險實現824.65億元居末位，同比增長5.81%，增速第一。

（圖注：險企高參根據公開數據制作）

前三季度，7家壽險公司凈利潤僅平安人壽實現正增長，同比上升86.65%，并以實現凈利592.55億元，穩居第一。中國人壽、太保人壽分別實現凈利346.1億元、136.31億元，分別下降35.80%、17.15%，泰康人壽、新華保險、人保壽險、太平人壽四家未滿100億元，78.67億元、65.61億元、36.81億元、23.93億元，分別較去年同期下降61.75%、56.60%、30.70%、65.92%。

面對凈利的大幅下降，中國人壽稱凈利下降主要是受權益市場波動加劇，投資收益下降影響。

新華保險副總裁張泓在2022年第三季度業績說明會上對前三季度業績大跌回應稱，公司前三季度凈利潤大幅下降主要有多個原因，包括去年同期凈利潤高基數、資本市場表現低迷、公司主業較為單一等。泰康人壽方面表示，2022年三季度，行業下行壓力持續。一方面疫情和地緣沖突對經濟的持續影響導致居民收入不穩定，壽險需求依然疲弱；另一方面行業自身的調整轉型尚未完成，代理人隊伍人力下行趨勢尚未止跌，持續的深度轉型給業務發展帶來階段性壓力，預計行業短期內增長仍承壓。

（圖注：險企高參根據公開數據制作）

償付能力方面，7家險企綜合償付能力均在200%以上，2022年三季度綜合償付能力充足率依次為：平安人壽（250%）、太保人壽（241%）、泰康人壽（224.82%）、人保壽險（215.1%）、太平人壽（206.25%）、新華保險（240.74%）、中國人壽（230.26%）。

風險評級方面，中國人壽最新一期的風險綜合評級結果為AAA，太保人壽、新華保險最新一期的風險綜合評級結果均為AA，太平人壽為A，剩余三家，平安人壽、人保壽險、泰康人壽最新一期的風險綜合評級均為BB。

02 多家險企新老交棒，國壽新華人保三家將帥齊換

當前壽險轉型已入深水區，“老七家”中國人壽、新華人壽、人保壽險將帥齊換。平安人壽迎來新任董事長，泰康人壽、太平人壽、太保人壽高層人事較為穩定，“一二把手”均未發生變動。

中國人壽方面，今年1月因王濱落馬，國壽集團迎來了新的掌門人。國壽集團旗下上市公司中國人壽歷來的董事長人選看，皆由集團董事長擔任。4月，中國人壽發布關于董事長變更的公告稱，選舉白濤為董事長。

時間來到下半年，7月農發行黨委委員、副行長趙鵬回歸國壽集團，擔任黨委委員、擬任副總裁。半月后其分管的領域已經確定，趙鵬接棒蘇恒軒，將正式接掌國壽集團旗下上市公司中國人壽。8月2日，中國人壽公告稱，經公司第七屆董事會第十五次會議審議通過，已獲委任為公司總裁。目前二人任職資格均已獲銀保監會核準。

今年6月，人保壽險現高層重大人事調整，涉及董事長、總裁、臨時負責人等。人保壽險召開相關系統會議，宣布人事調整消息：人保集團黨委委員、副總裁肖建友兼任人保壽險黨委書記、執行董事、總裁，不再兼任人保壽險董事長。人保壽險黨委副書記、副總裁王文不再主持人保壽險工作。中國人保董事長羅熹將兼任人保壽險董事長。9月7日，銀保監會發布批復表示，核準肖建友人保壽險總經理的任職資格。

同樣將帥齊換的還有新華人壽。9月，新華人壽正式官宣高層重大人事變動。新華人壽發布公告稱，董事會于2022年9月26日收到董事長徐志斌的辭職函，徐志斌因工作原因辭去董事長、非執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務。黨委書記、首席執行官、總裁李全經選舉成為新任董事長，黨委副書記、副總裁張泓經選舉成為新任總裁。

（圖注：險企高參根據公開數據制作）

除以上三家之外，今年平安人壽迎來了新任董事長。5月20日，銀保監會披露的任職資格批復顯示，核準楊錚中國平安人壽董事長的任職資格。早在一年半前，平安人壽就已官宣楊錚將出任平安人壽黨委書記、董事長兼CEO，全面負責平安人壽整體經營管理工作。平安集團首席保險業務執行官陸敏不再兼任平安人壽黨委書記，平安人壽董事長丁新民擬改任公司監事長。

03 壽險改革不斷深化，尋找業績增長新發力點

除調整高層外，壽險也在積極尋求拉動業績增長新的發力點。

中國人壽管理層2022年三季度業績發布會上表示，中國人壽從2019年鼎新改革以后，對銀保渠道定位是非常清晰的，即規模與價值并重。在他看來，銀保渠道是有機遇的，特別是現在銀行打破剛兌以后，保險產品跨周期或者說長周期的配置，還是有它的優勢的。所以判斷銀保渠道在明年也是保費貢獻比較大的一個渠道。

發力銀保渠道的還有太保壽險，總經理蔡強在2022年第三季度業績交流會上表示，太保壽險按照既定的策略，第一季度重新啟動銀保，所以有規模和躉交的資源支持來獲得網點。獲得網點之后，每一季度跟戰略銀行更深入進行合作，可以看見太保壽險期繳的規模、占比都有很快的成長，也領先同業。相信銀保在不久的將來會成為太保壽險新業務價值增量的主要貢獻者之一。

中國人保副總裁、董秘李祝用在2022年第三季度業績說明會上表示，“歷史上，公司銀保渠道業務規模曾經占比較大，但是我們已經扭轉了這個趨勢。長期來看，公司將堅持聚焦價值和保障型業務，不斷優化業務結構。”中國人保副總裁肖建友進一步表示，人保壽險將始終保持戰略定力，聚焦新業務價值增長，堅持把服務客戶作為經營管理的核心，圍繞業務模式創新和管理模式變革兩條主線，深入實施改革轉型工程。

對于第四季度在業績方面的改善措施，新華保險副總裁兼總精算師、董事會秘書龔興峰則表示，將從產品、客戶、隊伍、增長模式等方面改善業績。在產品方面，持續聚焦產品結構優化，提升價值貢獻，提高期交平臺、通過常態化健康險銷售穩定價值平臺。在客戶方面，推動“跑出青春Young活力再出發”客戶活動，助力隊伍持續做好客戶積累。在隊伍方面，一是盤存量，盤活曾合格的人力；二是穩增量；三是提產能，提升績優貢獻，穩住績優人力平臺，釋放大績優產能；圍繞“續期拉動型”的增長模式，積極籌劃部署，推動續期業務的穩定增長。