泰康樣本觀察: 險企人事新老交替業(yè)務與方向如何演變

泰康樣本觀察: 險企人事新老交替業(yè)務與方向如何演變
2019年12月26日 01:12 新浪財經(jīng)綜合

  來源:21世紀經(jīng)濟報道

  一面是人事新老交替,另一面是大健康版圖再擴圍,泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的戰(zhàn)略逐漸清晰。

  12月25日,泰康第16家養(yǎng)老社區(qū)正式落地。這也意味著,泰康之家養(yǎng)老社區(qū)完成了全國超一線城市布局。

  值得一提的是,12月23日,泰康保險集團宣布,公司董事會任命劉挺軍為集團總裁兼首席運營官,劉經(jīng)綸因年齡原因不再擔任該職務,擬轉(zhuǎn)任公司監(jiān)事長。

  今年以來,不少大型保險公司人事新老交替跡象明顯。某大型保險公司人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者,大型保險公司發(fā)展到一定階段,主要負責人新老交替是一種正常現(xiàn)象,新任者往往都在自己的體系內(nèi)有著較好的口碑和較高的聲望,被公司和市場寄予厚望。

  人事新老交替

  公開資料顯示,劉經(jīng)綸1998年加盟泰康,與泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升搭檔21載。劉挺軍1999年正式加入泰康,先后從事戰(zhàn)略研究、證券投資與不動產(chǎn)投資工作,長期負責健康產(chǎn)業(yè)的投資和運營業(yè)務。

  泰康內(nèi)部人士對21世紀經(jīng)濟報道記者表示,劉挺軍是陳東升在醫(yī)養(yǎng)領域的主要助手,是泰康保險與醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合商業(yè)模式探索及醫(yī)養(yǎng)布局的重要戰(zhàn)略推進者。

  業(yè)內(nèi)認為,這也傳遞出重要信號,即泰康的年輕管理者走向前臺。陳東升表示,公司將堅定推進干部隊伍年輕化,讓有市場意識、有競爭能力、懂專業(yè)、會管理的年輕干部走向前臺,擔當新時期的發(fā)展重任。

  目前,泰康構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的戰(zhàn)略已經(jīng)十分清晰,即做大支付、布局服務、科技驅(qū)動、建設生態(tài),打造健康、長壽、富足三個閉環(huán),成為大民生工程核心骨干企業(yè)。

  12月25日,泰康競得深圳大鵬新區(qū)龍岐灣康養(yǎng)設施建設用地,泰康之家·鵬園正式落地;12月21日,泰康之家·楚園在武漢投入運營,這是泰康投資建設打造的在全國開業(yè)的第六家養(yǎng)老社區(qū)。與此同時,越來越多的保險機構(gòu)涉足這一領域,養(yǎng)老社區(qū)開工、開業(yè)的消息紛至沓來,這對泰康亦存在一定挑戰(zhàn)。

  11月,劉挺軍曾回應稱,目前,泰康已在醫(yī)養(yǎng)領域形成一定優(yōu)勢。首先,是對進軍醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略堅定,不搖擺、能堅持是因為對產(chǎn)業(yè)有充分理解;其次,經(jīng)過多年探索和磨合,不斷完善保險產(chǎn)業(yè)和醫(yī)養(yǎng)實體之間從銷售到管理再到服務等各環(huán)節(jié)的對接;第三,已在全國范圍布局;最后,團隊組織體系具備一定的專業(yè)性。

  探索醫(yī)療布局

  近段時間,除上述養(yǎng)老社區(qū)落地、運營外,泰康在醫(yī)療與健康領域亦頻頻出手。12月11日,泰康前海國際醫(yī)院落地;近日,泰康在廣州獲得了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院牌照,這是泰康取得的首張互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院牌照。

  根據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者的觀察,泰康在醫(yī)療方面有三條路徑:第一條路是在養(yǎng)老社區(qū)配建康復和老年病醫(yī)院;第二條是在幾個區(qū)域中心城市進行醫(yī)療機構(gòu)上的鋪設,比如戰(zhàn)略投資南京仙林鼓樓醫(yī)院、合作共建泰康同濟(武漢)醫(yī)院等;第三條參股一些專科醫(yī)療機構(gòu),比如投資百匯醫(yī)療,控股泰康拜博口腔等。

  泰康回復21世紀經(jīng)濟報道記者稱,對泰康而言,建立互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院是泰康大健康生態(tài)布局必不可少的一環(huán)。除運用互聯(lián)網(wǎng)工具做產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng),整合泰康線下優(yōu)勢醫(yī)療資源和豐富的醫(yī)療服務外,泰康還可充分運用醫(yī)療科技,深入挖掘自有醫(yī)療資源與外部第三方醫(yī)療資源的潛力,探索醫(yī)療數(shù)據(jù)的深入應用,以醫(yī)療數(shù)據(jù)反哺泰康的保險模型,形成醫(yī)療與保險的雙向共贏。

  21金融研究院最新發(fā)布的報告顯示,大型保險集團多選擇重資產(chǎn)投入,自建體系或利用資本運作,謀求與健康服務業(yè)的整合。尤其是一些大型保險集團通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,構(gòu)建涵蓋健康保障、健康服務、醫(yī)療護理、養(yǎng)老社區(qū)等“大健康”的產(chǎn)業(yè)鏈、服務鏈和生態(tài)圈,有效延伸健康險服務空間、產(chǎn)業(yè)空間和投資空間,這既可以促進主業(yè)發(fā)展、深化服務內(nèi)涵、強化風險管控,也可以延伸投資鏈條、形成多元盈利,提升競爭優(yōu)勢。實現(xiàn)健康保險與健康服務業(yè)融合,構(gòu)建“大健康”生態(tài)圈,已經(jīng)成為部分保險公司建立和鞏固競爭優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略選擇。

  此前不久,銀保監(jiān)會副主席黃洪在國新辦新聞發(fā)布會上表示,當前,銀保監(jiān)會按照金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求,不斷增加商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品的供給質(zhì)量,推進商業(yè)養(yǎng)老保險健康快速發(fā)展。“加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度,積極服務于養(yǎng)老保障體系建設,比如支持公司開發(fā)長期護理保險產(chǎn)品,支持公司積極布局養(yǎng)老醫(yī)療機構(gòu),探索增加社會養(yǎng)老醫(yī)療的服務供給。”

責任編輯:賈振飛 2031864307

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