養老保險單位繳費比例降至百分之十六（新數據 新看點②）

　　社保費率降 企業負擔減

數據來源：人社部

　　“新品能上市，全靠降費來幫忙！”沈陽創新設計服務有限公司副總經理李建平心里美滋滋的：公司研發的蔬菜清洗儀實現小批量量產，明年3月就能推向市場。

　　回頭看，今年年中，資金短缺曾讓這個項目陷入停頓?！靶液媒档蜕绫ＹM率的政策來了！”李建平說，科技型企業，人工成本是大頭，公司近100人團隊，光是養老保險單位繳費比例從20%降至16%，每月就能減免社保費用3萬多元，一年下來能減免約40萬元。企業又有錢投入研發了！“可別小看這幾十萬元，對小微企業來說，往往能管大用！”

　　社保連萬家，降費暖人心。今年5月1日起，《降低社會保險費率綜合方案》正式實施，養老保險單位繳費比例高于16%的省份均下調至16%。人社部預計，2019年全年將為企業減免社保費用超3800億元。

　　養老保險單位繳費比例降至16%帶來了什么？記者請企業一一算賬。

　　——購買設備、加大研發投入、改善員工福利……社保降費省下的錢，被企業花在緊要處，用在刀刃上。

　　“今年我們招聘了應屆畢業生1000多人，其他中高端人才400多人。”特變電工股份有限公司人力資源總監李丹感慨，社保降費為企業節約2760萬元，企業有更多預算招聘更多新員工，為未來發展做足人才儲備。

　　而在蒜泥科技有限公司副總經理門海桐看來，社保降費后每月節省3000元，意味著可以再搭一個直播間，企業發展速度越來越快。蒜泥科技有限公司是一家短視頻拍攝基地提供商，20來米高的廠房里是各式各樣的視頻直播間。

　　——借社保降費之勢，縮小全國費率差異，一個更加公平的統一大市場正在形成。

　　此前，有的省份養老保險單位繳費比例高達20%，地區不同，企業負擔也不同，競爭不公平。降費后，繳費比例統一為16%，企業站上了同一起跑線。

　　“同為貝卡爾特在中國的工廠，其他兄弟廠所在地繳費比例是19%，我們是20%，這1個點的成本差異困擾了我們很多年。”貝卡爾特沈陽精密鋼制品有限公司運營經理宋克儉說，“現在好了，大伙兒都是16%的繳費比例，可以更加公平地‘賽跑’了，我們的干勁兒也更足了?！?/p>

　　——降低參保門檻、激發參保熱情，養老保險基金的可持續性不斷增強。

　　“肯定參保！公司會為每一位員工繳納社保?！蔽挥跒豸斈君R市區的高臺當代藝術中心創始人馬星的參保積極性頗高。目前馬星的公司有員工6人，執行社保降費新政策后，每月可少交1200元。

　　降低費率，企業參保積極性更高，企業活力也更足，“放水養魚”效應逐步顯現，這些都會使養老保險基金的蛋糕越做越大，企業發展與養老保險制度形成良性循環。

　　降低費率，會不會影響養老金發放？

　　廣開“財路”，增加中央財政安排補助企業養老保險的預算資金；全面推開劃轉部分國有資本充實社?；鸬墓ぷ鳌绫ｋm然降費，養老金按時足額發放依然有保證。摸摸家底，今年1至7月，我國企業職工基本養老保險基金收入2.2萬億元，支出2萬億元左右，收支結余2000多億元，累計結余5萬億元左右，基金運行保持平穩。

責任編輯：張文