引泰山、珠峰財(cái)險高管補(bǔ)缺 中路財(cái)險突圍戰(zhàn)初拉帷幕

引泰山、珠峰財(cái)險高管補(bǔ)缺 中路財(cái)險突圍戰(zhàn)初拉帷幕
2019年11月21日 07:58 藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)

  原標(biāo)題:引泰山、珠峰財(cái)險兩位高管補(bǔ)缺,中路財(cái)險突圍之戰(zhàn)初拉帷幕

  藍(lán)鯨保險從信源處獲悉,近日,總裁一職空缺三年之久的中路財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司(以下簡稱“中路財(cái)險”),已為該職位物色到合適人選。泰山財(cái)險副總裁鄭青擬出任中路財(cái)險總裁,此外,珠峰財(cái)險副總裁朱金海擬出任中路財(cái)險副總裁。這也是自年初,中路財(cái)險換上第二任董事長后迎來的又一次重大人事變更。

  居于青島一隅的中路財(cái)險,成立不足五年,但高管層屢屢變動,業(yè)內(nèi)人士分析稱,地方性中小型險企常見高管派系糾紛,包括理念不和、權(quán)力掌控、股東干預(yù)經(jīng)營等,而穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),是經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)。

  如今,將帥齊換的中路財(cái)險,領(lǐng)導(dǎo)班子煥然一新,留在面前的是,仍是常年虧損、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)欠穩(wěn)的難題,一場突圍戰(zhàn),才剛拉開帷幕。

  管理結(jié)構(gòu)欠穩(wěn),中路財(cái)險空降總裁、副總裁“壓陣”

  據(jù)了解,2019年8月,青島市委組織部公開向全國選聘市屬國有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理共6名,其中包括中路財(cái)險總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

  如今,來自泰山財(cái)險的鄭青出任總裁、珠峰財(cái)險朱金海出任副總裁,這也是中路財(cái)險時隔3年再度添上空缺的總裁一職,配齊全部高管,整裝出發(fā)。

  “目前還在走內(nèi)部流程,之后會披露正式文件”,中路財(cái)險相關(guān)人士向藍(lán)鯨保險確認(rèn)了上述高管人事變動的真實(shí)性。

  提及中路財(cái)險頻頻生變的管理層結(jié)構(gòu),不得不往前回溯。

  中路財(cái)險,青島市首家全國性保險法人機(jī)構(gòu),2014年獲批籌建,主營產(chǎn)品包括車險、家財(cái)險、企財(cái)險、工程保險等。彼時,中路財(cái)險擬任董事長為來自第一大股東青島國信發(fā)展(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“青島國信”)的王建輝,擬任總裁為宮英博,曾在人保、大地財(cái)險分公司履職。

  2015年開業(yè)后,原定總裁宮英博卻未能如愿出任,張建軍“空降”擔(dān)任總裁,后者曾在人保、永安財(cái)險任職,赴任中路財(cái)險前,擔(dān)任永安財(cái)險總裁助理、副總裁一職。但“空降”而來的張建軍并未在中路財(cái)險扎根,2016年,履職僅一年半后辭去該職務(wù)。并表示是因“個人原因”,但據(jù)媒體報(bào)道,張建軍與董事長王建輝在經(jīng)營理念、團(tuán)隊(duì)組建方面存在觀點(diǎn)分歧。

  張建軍離職后,中路財(cái)險總裁一職即空缺, 時長約三年。在此期間,時仍中路財(cái)險副總裁的宮英博并未如愿扶正,2018年10月起,出任持工作的副總。消息人士透露稱,現(xiàn)年56歲的宮英博在任期間,漸至退休年紀(jì),曾有提撥機(jī)會,但均未成行。

  保險業(yè)內(nèi)人士張明明對藍(lán)鯨保險分析稱,地方性險企及小型險企常見高管層派系糾紛,表現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)展理念不和、權(quán)力掌控、股東過多干預(yù)經(jīng)營管理等,導(dǎo)致經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人不能很好處理與股東關(guān)系、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,無法形成統(tǒng)一、可持續(xù)的經(jīng)營理念,影響發(fā)展,“最終的結(jié)果就是頻繁更換高管團(tuán)隊(duì),并進(jìn)入惡性循環(huán)”。

  聚焦兩位空降的高管,或也值得深究一番。

  與中路財(cái)險相似,泰山財(cái)險同樣為山東當(dāng)?shù)貒Y系險企,鄭青曾任泰山財(cái)險車險部負(fù)責(zé)人,參與籌建河北分公司并出任總經(jīng)理,2015年9月,出任泰山財(cái)險副總裁。從過往履歷來看,鄭青還曾在人保財(cái)險、天安保險、永安保險山東公司有過任職,對于山東區(qū)域的保險市場可謂熟悉。

  事實(shí)上,泰山財(cái)險總裁一職也已空缺兩年之久。據(jù)中國經(jīng)營報(bào)報(bào)道,期間,鄭青與另一位主持工作的副總安中濤爭選總裁一職,2019年1月,泰山保險新任董事長到位,總裁一職仍空缺,消息稱,泰山保險擬引進(jìn)外資戰(zhàn)略投資者德國安顧保險集團(tuán),總裁或由外方派任。此外,消息人士向藍(lán)鯨保險指出,鄭青并非“單槍匹馬”赴任中路財(cái)險,還將從泰山財(cái)險帶走數(shù)名得力干將。

  中路財(cái)險副總裁朱金海則來自珠峰財(cái)險,截至2019年2季度末,為主持工作的副總,3季末,這一標(biāo)注已去除,由彭喜鋒擔(dān)任珠峰財(cái)險經(jīng)營層臨時負(fù)責(zé)人,代行總裁職責(zé)。

  “中路財(cái)險、泰山財(cái)險同屬地方小型保險公司,基本的經(jīng)營管理方式差異不會很大”,張明明對藍(lán)鯨保險分析稱,在其看來,鄭青上任或也能較快適應(yīng)中路財(cái)險經(jīng)營管理模式。

  中路財(cái)險外拓腳步滯緩、創(chuàng)新發(fā)展之路存疑

  然而,高管人員配備齊全,或僅僅是中路財(cái)險突圍的開始。

  作為一家地方性險企,目前,中路財(cái)險實(shí)現(xiàn)山東主要城市全覆蓋,2018年起正式邁向省外,拓展服務(wù)版圖,除山東、青島分公司外,設(shè)立河北分公司及下轄四家支公司,意向于2019年陸續(xù)在浙江、天津、河南等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

  但據(jù)接近中路財(cái)險的業(yè)內(nèi)人士介紹,中路財(cái)險原計(jì)劃在2019年陸續(xù)開設(shè)的分支機(jī)構(gòu),或聲息漸低,僅有浙江分公司的籌建申請上報(bào)至銀保監(jiān)會,“目前的三個分公司經(jīng)營情況并不是太好,沒有精力再去研究開設(shè)新機(jī)構(gòu)”,其指出,中路財(cái)險早前內(nèi)部派系糾紛較為復(fù)雜,且考核嚴(yán)苛,導(dǎo)致總部中層管理流動較大。

  藍(lán)鯨保險獲取到一份中路財(cái)險向山東分公司下發(fā)的車險品質(zhì)優(yōu)化的專項(xiàng)獎懲方案,定位“狠抓降賠全力增效”,要求山東分公司完成車險扭虧賦能工作目標(biāo),轉(zhuǎn)變賠付高企的不利局面。若2019年年底車險歷年制滿期賠付率高于70%,將對分公司班子成員進(jìn)行懲罰,包括建議免職、降級處罰。據(jù)了解,目前已有部分員工遭受處罰。

  “一般來說,賠付率的高低代表保險公司車險業(yè)務(wù)品質(zhì),取決于風(fēng)險識別、管理能力,有前端承保、后端理賠兩個影響因子,降低賠付率自然也需要兩端一起發(fā)力”,張明明介紹稱,“還需要遵循大數(shù)法則,地區(qū)行業(yè)賠付率有平均區(qū)間,制定的指標(biāo)明顯超過或低于這個平均區(qū)間均有可能是不合理”。在業(yè)內(nèi)人士看來,一味強(qiáng)制降低賠付率并非優(yōu)化車險業(yè)務(wù)的最佳方式。

  事實(shí)上,中路財(cái)險還在車險、非車險業(yè)務(wù)“五五開”的戰(zhàn)略導(dǎo)向上吃過虧,時至2018年末,非車險占比仍不足四成,未觸及目標(biāo),且車險業(yè)務(wù)難避虧損,成立至今公司整體經(jīng)營亦虧損。從國際經(jīng)驗(yàn)來看,非車險占比60%的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)或是最佳,但縱觀來看,不僅中小財(cái)險公司難以觸及這一目標(biāo),大型財(cái)險公司也有一定壓力。

  “車險是最易獲得的財(cái)險業(yè)務(wù),車險、非車險‘五五開’的戰(zhàn)略方向是好的,但是對于一家新險企來說,并不現(xiàn)實(shí),除非能放棄對短期內(nèi)規(guī)模保費(fèi)及盈利的追求”,一位保險業(yè)內(nèi)人士分析稱,這或也是中路財(cái)險囿于車險規(guī)模與效益之間難以平衡的主因。

  事實(shí)上,當(dāng)前保險行業(yè)競爭日趨激烈、群雄環(huán)伺的市場環(huán)境下,中路保險作為一家成立時間較短的市場主體,尚未形成特色發(fā)展方式、打造優(yōu)勢產(chǎn)品。如何獨(dú)辟蹊徑,尋求發(fā)展空間?

  中路財(cái)險董事長楊敏闡述了自己的觀點(diǎn),“從群眾生活、企業(yè)生產(chǎn)的微場景中發(fā)掘保險需求點(diǎn)、市場空白點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)力點(diǎn),讓持續(xù)創(chuàng)新成為公司核心競爭力的重點(diǎn)和突破口”。

  而在業(yè)內(nèi)人士看來,無業(yè)務(wù)基礎(chǔ)枉然談及的創(chuàng)新,或是“空中樓閣”,難以避免戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營目標(biāo)的偏離,其建議稱,中路財(cái)險一方面需要理清經(jīng)營思路、穩(wěn)定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),并給市場經(jīng)理人一定權(quán)職,另一方面,踏踏實(shí)實(shí)開展業(yè)務(wù),不好高騖遠(yuǎn)。

  “保險創(chuàng)新不是一朝一夕,需要長期堅(jiān)守、持續(xù)投入,戰(zhàn)略清晰穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、人員專業(yè)是基本保障”,張明明進(jìn)一步剖析稱,縱觀行業(yè),基本上每一家新成立的保險公司都提及走創(chuàng)新發(fā)展之路,“但實(shí)際上,只有股東資源豐富且支持保險發(fā)展,或者管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的個別公司走出自己的路子”。(藍(lán)鯨保險 李丹萍 lidanping@lanjinger.com)

責(zé)任編輯:陳鑫

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