原標題：董事長被免！發生了什么？平安好醫生發生人事地震，多名高管通通被“否”

　　平安好醫生的人事調整仍在繼續。

　　5月19日，平安好醫生發公告補充了原董事長王濤被免職的原因是，“履行管理職責未達到董事會預期”。

　　此前，5月15日晚間平安好醫生突發公告，創始人王濤被免職，董事會委任方蔚豪出任執行董事、臨時董事會主席、首席執行官。

　　隨后，人事地震繼續。被免職的，除了王濤之外，還有公司聯席公司秘書林源，隨后又傳出公司首席運營官在內的多人也被免職。平安好醫生對券商中國記者回應，關于人事變動，一切以公告為準。

　　王濤因履行管理職責未達到董事會預期被免

　　“履行管理職責未達到董事會預期”，是平安好醫生在最新公告中補充的王濤被免職的理由。這也是新任的臨時董事會主席、首席執行官方蔚豪上任后，簽發的第一份公告。

　　19日公告時，平安好醫生的董事會最新成員為，臨時主席兼執行董事方蔚豪，非執行董事陳心穎、姚波、蔡方方、林麗君及潘忠武，及獨立非執行董事湯云為、郭田勇、劉鑫及周永健組成。

　　5月15日， 平安健康醫療科技有限公司（股票簡稱是平安好醫生）發布公告，由于王濤的個人原因，董事會決定免去其董事會主席、執行董事、首席執行官職務。同日，董事會委任方蔚豪先生出任執行董事、臨時董事會主席、首席執行官。

　　5月15日，王濤接受董事會的免職決議，確認與董事會并無意見分歧，并承諾后續積極配合本公司進行慣常性的離任審計。

　　隨后，他發布朋友圈表示，感謝馬明哲董事長的信任，感謝投資人和合作伙伴，表示六年奮戰，與家庭聚少離多，希望多花時間陪伴家人。

　　5月15日與王濤一同被免去的，還有公司聯席公司秘書林源。19日，市場又傳來公司首席運營官、首席產品官等人也被免職的消息，平安好醫生對券商中國記者回應，關于人事變動，一切以公告為準。

　　被免職并非內部人事斗爭

　　18日是平安好醫生發布人事任免公告后的第一個交易日，當日好醫生股票大跌8.46%，高管變動的消息還是在市場上引發了波瀾。

　　事發突然，投資者和關心平安好醫生的人不禁追問，為什么？“履行管理職責未達到董事會預期”，到底是指什么？是哪里沒有達到預期？

　　是否是因為業績問題？回顧王濤帶領下的平安好醫生，成立三年半即在香港上市，曾是平安內部沖出來的黑馬。作為全球AI醫療科技第一股，平安好醫生是中國最大的互聯網醫療平臺。

　　今年疫情期間，平安好醫生抓住線上問診機會，一季度獲取行業70%的新增用戶。目前每新增10個人到線上看病買藥，就有7個是平安好醫生的新用戶。

　　國內大數據機構Trustdata發布《2020年1季度移動互聯網行業分析報告》顯示，平安好醫生全域生態流量在2020年第一季度達6700萬，同比大增近22%；其用戶粘性位居行業第一，超過春雨醫生、微醫、好大夫在線、丁香園等同類APP。

　　業務數據增長快速，令平安好醫生的股價也有所表現。今年以來，平安好醫生已經上漲86.81%。

　　過去幾年中，平安好醫生抓住了風口，可謂業績斐然。有鑒于此，王濤不太可能因為業績原因而未達到董事會預期。

　　至于好醫生在補充公告中提到的“管理責任不達預期”，指向則十分廣泛。

　　互聯網公司的高管多變，常因為內部利益分配不均而引發矛盾。但據了解，平安好醫生高管團隊此次多人同時被調整，并非因為內部人事斗爭引發。

　　值得關注的是，2019年國慶前夕，平安內部就啟動了一場正風肅紀的專項行動。

　　對于正風肅紀專項行動，馬明哲提出過三點具體要求，其中之一是要把握關鍵抓重點。

　　首先是重點人。身教勝于言傳，每一位領導干部必須帶頭找問題、抓整改。

　　其次是重點事。就是要查清業務經營、選人用人、項目投資等重要事項中的不良行為，嚴厲打擊違法違規違紀行為。

　　最后是重點問題。各單位結合各自工作特點和實際，深入開展問題查擺。

　　熟悉中國平安的人，都對平安自我糾錯的能力印象深刻。相信此次平安好醫生的人事變動，將成為公司內部管理升級的一次契機。

　　對于平安好醫生的人事變動，平安方面表示，公司擁有成熟的公司治理制度，以及完備的經營管理決策機制。故此，這次管理層的變動預計不會影響本公司的正常經營和管理。公司將在臨時董事會主席及首席執行官方蔚豪的帶領下，繼續抓住互聯網醫療行業的重大發展機遇，為用戶提供線上線下一體化的醫療健康服務。

　　20日，好醫生上漲5.15%，顯示出市場對人事變動消息正在逐漸消化。

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責任編輯：王進和