來源：多米保 

　　2月2日，李源祥的辭任生效通知如期下發。李源祥正式辭任平安執行董事及高級管理人員職務。

　　2019年11月22日， 中國平安公告稱，李源祥因為個人工作安排原因將辭去公司執行董事、聯席首席執行官、常務副總經理及首席保險業務執行官職務。李源祥將繼續工作至2020年1月31日。

　　李源祥表示：在平安工作的16年間，我見證了改革開放大潮下中國平安的一路奮斗和發展奇跡。在平安的16年職業生涯，是我個人職業生涯中最重要、最寶貴的經歷，也是我最值得驕傲的職業歷程。16年來，從壽險公司董事長助理、總經理、董事長到集團公司首席保險業務執行官、常務副總經理及聯席首席執行官，每一步的成長，都得益于平安優越的體制、專業的管理機制和開放、包容的文化和富有進取精神的團隊。我與馬明哲董事長、兩位聯席CEO及其他各級管理干部和同事們建立了深厚的友誼。我感謝平安的同仁們對我工作的支持和幫助，特別要感謝馬明哲董事長對我一直以來的悉心栽培，他對我多年的提攜和啟導，將使我受益終生。

　　平安表示：李源祥自2004年加盟平安以來，致力于將國際先進保險理念與中國實際結合，帶領平安鞏固了保險業務的核心競爭優勢，在產品、服務、渠道和運營體系等方面升級強化了穩固的系統平臺，建立了人才梯隊，實現了平安保險業務的不斷超越發展。同時，李源祥也為平安金融+科技、金融+生態的轉型做出了重要貢獻。

　　結緣平安

　　1965年生人的李源祥是劍橋大學財政金融碩士。在加盟平安前，李源祥曾任英國保誠臺灣分公司資深副總裁、信誠人壽保險總經理等職務。

　　李源祥與平安的緣份始于被稱為“華人保險教父”的梁家駒。2003年，“SARS”期間，馬明哲曾親臨香港力邀梁家駒加盟。梁家駒加盟平安時，帶來了其助手李源祥。

　　經過數年發展，李源祥先接替梁家駒升任平安壽險董事長，后來又逐步晉升為集團常務副總經理、副首席執行官兼首席保險業務執行官。

　　2018年12月，平安在深圳召開的第十一屆董事會第四次會議，審議并通過了《關于完善公司執行委員決策機制和組織體系的議案》，增設三個聯席CEO崗位，由李源祥、謝永林、陳心穎擔任。根據安排，李源祥、謝永林、陳心穎三位聯席CEO分別統籌管理個人、公司、科技業務。

　　平安“外腦”

　　李源祥是平安“外腦”的重要代表之一。

　　平安從創立初期就制定了“三外”的國際化戰略，即資本國際化（外資）、國際領先的經營管理體制和機制（外體）以及國際化的高階人才隊伍（外腦）。

　　從上世紀九十年代初開始，平安就一直瞄準國際同行的先進模式。實施“拿來主義”， 制定了“三外”的國際化戰略，以資本國際化為契機，以延請海外人才為核心，建立符合國際標準的商業企業運作模式及經營機制。

　　1993年，平安創始人馬明哲采取引進外資的做法，摩根士丹利、高盛、匯豐相繼進入，其時的平安僅創立5年。1997年通過麥肯錫將國際化經營管理制度引入公司，亦被馬明哲視作得意之作。

　　目前，在平安的高管團隊中，有近一半的人員來自海外，包括麥肯錫、高盛、花旗、保誠等國際著名公司。前100名高管中國際人才占比60%，均來自國際頂尖企業，平均經驗超過20年。

　　為請“華人保險教父”梁家駒坐鎮平安人壽，馬明哲曾三顧茅廬，甚至在“SARS”期間赴港多次邀約，勸說其參與到中國本土保險事業的發展中來。又如在國際上擁有7次銀行并購經歷的理查德·杰克遜，受馬明哲邀請攜10余名外籍高管空降平安，致力于前期收購深商行的談判及平安銀行業務整合（2005-2007年），以及后期深圳發展銀行與平安銀行“兩行整合”的事宜（2009-2012年）。

　　迄今，我國金融業僅有四位外籍行業高管先后榮膺中國政府“友誼獎”，他們均出自平安。2018年，李源祥獲獎，成為平安第四位獲得此項殊榮的外籍高管。

　　友邦新帥

　　2019年11月22日，友邦保險宣布，友邦保險首席執行官兼總裁黃經輝已知會董事會彼于2020年5月3 日起退任所有執行職務的意向。

　　友邦保險董事會宣布，委任李源祥為候任集團首席執行官兼總裁，并于2020年3月1日起生效。彼將于2020年6月1日起接任黃經輝為集團首席執行官兼總裁。

　　2020年1月7日，友邦保險區域首席執行官蔡強離任。

　　友邦保險第一次轉型是保誠體系的高管團隊領導的，這包括友邦保險前任和現任CEO，CFO及包括蔡強在內的所有高管。

　　李源祥如何領導友邦保險轉型是今后三年壽險業最值得關注的課題之一。

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責任編輯：王進和