原標題：獨家|辭職老東家僅一周！華貴人壽原總經理劉衛平或履新長城人壽

　　來源：易保時代

　　剛剛從老東家辭職僅一周時間，華貴人壽原總經理劉衛平的下一站又有了新跡象。業內權威人士向“易保時代”透露，劉衛平或將履新長城人壽總經理，“早在幾個月前，劉衛平就與長城人壽的大股東接觸上了，經過好幾輪商談，雙方均甚為滿意，并最終確定由劉來全面主持這家老牌壽險公司的經營工作。”待履行完相關的監管流程以及批復之后，劉將成為繼朱仲群、董利平、王巍之后的長城人壽第四任總經理。

　　然而，近幾年來，長城人壽的凈利潤一直呈虧損狀態，從2016年至2019年末，累計虧損28.69億元。而劉衛平的加入，能否帶領城人壽扭虧為盈，則備受期待。

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　　“壽險老將”劉衛平與華貴走過“半生”

　　從正式接管華貴人壽總經理到辭職，雖然不足一年半的時間，但是劉衛平已然陪伴華貴人壽走過了成立以來的近乎一半的經歷。

　　1月10日，華貴人壽在官網臨時披露重大信息，公司總經理劉衛平先生因個人原因辭去公司總經理職務。公告顯示，經公司第一屆董事會第十八次會議審議通過，指定公司董事長汪振武先生作為臨時負責人代行公司總經理職權。

　　上述公告披露之后，華貴人壽新一任總經理的人選以及劉衛平的去向成了人們關心的焦點。另外，“易保時代”記者注意到，華貴人壽成立才不過三年時間，就已更換了兩任總經理。

　　公開資料顯示，華貴人壽2016年6月獲批籌建，2017年2月正式獲批開業。由中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司、華康集團、貴州貴安金投、貴州貴民集團等11家單位共同出資創立，注冊資本金10億元。貴州茅臺作為最大股東持有華貴人壽20%的股份，但在業務層面，華貴人壽對茅臺的依賴程度并不高。

　　獲批籌建之時，第一任總經理由薛向剛擔任，但是當年三季度期間，薛便從華貴人壽離職，在薛離職到2018年三季度一年的時間內，一直由劉衛平作為臨時負責人代為履行總經理職能。2018年10月，銀保監會官網掛出批復，核準劉衛平擔任華貴人壽總經理的任職資格。擔任華貴人壽總經理期間，劉衛平全面負責該公司的經營管理工作，分管經團業務部、網絡業務二部、信息技術部、運營部。

　　正式擔任華貴人壽總經理一職時，劉衛平54歲，擺在他面前的是一個不小的難題。基于壽險業“七虧八盈”的特征，彼時成立第二年的華貴人壽仍面臨較大程度的虧損，2018年前三季度，華貴人壽累計實現凈利潤-1.24億元，虧損額較上年同期擴大了1倍多。

　　在劉衛平擔任總經理這一年時間里，華貴人壽的經營狀態相較劉任職前有了明顯的改善，伴隨著業務的快速擴張，2019年前三季度，華貴人壽合計實現保險業務收入9.67億元，虧損0.41億元。但伴隨業務量的增長而來的是現金流開始承壓，數據顯示，2018年華貴人壽綜合、核心償付能力充足率從2017年的701%下降至262%，到2019年二季度，華貴人壽綜合及核心償付能力為222.08%，到2019第三年度華貴人壽的償付能力才有所增長。

　　從去年華貴人壽的保險業務收入上漲趨勢不難看出劉衛平在保險業務上的杰出能力。“易保時代”記者登陸華貴人壽官網查閱發現，劉衛平出生于1964年，擁有豐富的壽險公司經營背景。更早之前，劉衛平曾在泰康人壽任職，歷任泰康人壽長沙分公司總經理、湖南分公司總經理。泰康人壽掌門人陳東升曾公開評價他：“劉衛平是我的愛將，也是得力戰將，湖南分公司是他一手創立，團隊業績很穩定。”可以看出，陳東升對其杰出業務能力的肯定。

　　離開泰康人壽后，劉衛平加入吉祥人壽，擔任吉祥人壽常務副總經理、常務副總裁等職務。

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　　接手連年虧損的長城人壽挑戰重重

　　很顯然，告別華貴人壽之后，劉衛平的下一站——長城人壽目前也面臨著諸多問題，接下來等待著劉衛平的又是新一輪的挑戰。

　　長城人壽原名頤和人壽，始成立于2005年9月，注冊資本55.32億元，共有19家股東，由北京金融街投資（集團）有限公司、中建集團、中冶集團旗下骨干企業等涉及投資、金融、房地產、基礎設施建設等國民經濟重要行業的19家股東投資。目前，長城人壽的現任董事長白力是1974年2月生人，比劉衛平小了十歲，雖然白力年僅46歲，但是擁有著豐富的央行工作經歷。2008年5月至2016年11月，歷任中國人民銀行新聞處處長、團委書記（副司局級），其中，2010 年至2015 年在北京市西城區人民政府擔任區長助理、北京金融街建設指揮部常務副總指揮等職務，主要負責金融街區域開發建設指揮工作。

　　2017年2月，白力擔任長城人壽董事，同年9月22日，中國保監會網站披露任職資格核準信息，同意白力擔任長城人壽董事長一職。據悉，白力在被任命為長城人壽董事長之前，就已擔任北京金融街投資（集團）有限公司下屬上市公司金融街控股公司董事，隨后還擔任長城財富資產管理公司董事一職，而北京金融街投資集團一直是長城人壽的大股東。

　　在白力到任之前，長城人壽高層人事變動頻繁，四年換了四任董事長。白力的到來明確了長城人壽戰略布局上的方向，在長城人壽最新的五年戰略規劃方面強調均衡發展，實現價值、規模、利潤平衡發展，優化業務結構，聚焦價值類保障類業務，兼顧規模類業務。可盡管在宏觀層面明確了戰略布局，但虧損，仍是長城人壽近年來的一大痛點。

　　2018年長城人壽的凈利潤虧損以15.71億元的“突出”成績位居非上市壽險公司虧損榜第二。實際上近幾年來，長城人壽的凈利潤一直呈虧損狀態，從2016年至2019年末，長城人壽累計虧損28.69億元。雖說我國壽險業有“七虧八盈”的傳說，但長城人壽自2005年成立以來已有將近15年的歷史，仍是這樣一個虧損程度就需要思考是否應該順應時代進行業務轉型了。

　　業內人士分析稱，長城人壽面臨長期虧損的原因是銷售渠道過于單一，且在銷售渠道商過于依賴銀行，加之其產品同質化現象嚴重，以及銀保渠道成本較為高企，讓長城人壽入不敷出。長城人壽產品目前對于用戶的“主動咨詢購買”并不太支持，官網產品也沒有購買渠道，想購買公司的保險產品，用戶需要通過公司分支機構的代理人員，或者通過銀行的推銷人員進行購買。資料顯示，當前長城人壽有12家分支機構，在公司公布的銷售渠道中，能進行產品銷售的第三方合作平臺共有14個。其中，除了長城人壽天貓旗艦店、招財寶平臺、網信理財之外，其他的11個合作平臺均為銀行。

　　另一方面，2019年6月長城人壽大手筆拿下金融街旗下地產項目后和又于9月斥資7.59億加持金融街股份。在近些年凈利潤連續虧損的背景下仍然加持金融街股份是因其投資風險可控且收益較高。而業內人士認為，長城人壽在業務收入和運營支出中沒有達到平衡，且過于依賴投資收益，很大程度這是造成其虧損的最核心癥結所在。

　　自2016年8月至今，長城人壽總經理職務已經空缺三年，在這樣上述一系列背景下，有著多年保險從業經驗的劉衛平在華貴人壽就全面負責該公司的經營管理工作，如今來到長城人壽想必也將挑起經營工作的大梁。這樣一來，劉衛平將作為白力的得力助手，白負責戰略大方向，劉負責具體的經營，白劉齊心能否斷金，讓長城人壽在壽險公司的盈利水平上實現彎道超車，還需拭目以待。

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責任編輯：張緣成