南方財經全媒體記者 孫詩卉 上海報道

　　近日，21世紀經濟報道記者從業內獲悉，中國太保壽險召開干部大會宣布，中國太保壽險董事長潘艷紅因到法定退休年齡，正按規定程序辦理退休手續，不再擔任太保壽險黨委書記、董事長職務。中國太保集團黨委副書記、總裁趙永剛將兼任太保壽險董事長一職，后續將按規定履行公司治理和監管審批程序。

　　“趙李配” 一月內將帥人選均落地  

　　值得注意的是，7月，太保壽險剛剛官宣太保壽險副總經理李勁松將接棒此前離任的蔡強成為太保壽險新任總經理，至此，太保壽險將帥人選塵埃落定，將開啟新的“趙李配”新紀元。

　　趙永剛雖然2023年底才從證券行業調入太保集團任總裁職務，卻是一位名副其實的“老太保人”。這位“70后”太保老將，在2021年5月前曾長期在太保系統工作，先后在太保集團、太保壽險總公司、分公司多個崗位任職，具備集團中后臺、負債端主要板塊壽險業務的豐富工作經驗，成長歷程非常扎實。

　　自去年底回歸太保以來，不到一年時間里，趙永剛擔任了集團和核心子公司的重要職位。太保集團內部認為，趙永剛這次作為集團總裁兼任壽險董事長，對于壽險公司發展而言，既有工作角色上的助力，也有戰略轉型上的賦能。

　　據悉，趙永剛深度參與了太保轉型1.0和轉型2.0。在轉型1.0期間，他曾擔任太保壽險的戰略轉型辦公室主任，謀劃推動了太保壽險“兩個聚焦”的戰略轉型。并先后到太保壽險黑龍江分公司、河南分公司任總經理，親自推動了轉型1.0。

　　在轉型2.0期間，趙永剛具體負責太保集團人才建設體系革新項目，通過組織變革、人才建設為發展賦能，通過體制機制創新釋放隊伍活力、發展動力。

　　趙永剛在2023年業績說明會上曾表示，將繼續以客戶體驗最佳、業務質量最優、風控能力最強為目標。“我們的目標愿景是成為行業高質量發展的引領者。錨定高質量發展方向，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破。持續強化主業經營，進一步鞏固競爭優勢，持續深入推進三大戰略。聚焦大健康、大區域、大數據，構建戰略優勢，持續守住風險底線。增強可持續發展的韌性。”

　　開啟長航轉型新征程

　　值得注意的是，一月前官宣的太保壽險總經理李勁松同樣是一員太保“老將”，年齡也與趙永剛相仿，出生于1969年的李勁松在壽險領域工作多年，從地方分公司調任至總部，是一個不折不扣的壽險老將。2010年起，李勁松擔任中國太保壽險四川分公司負責人，在短短三年內，他就將四川分公司個險業務排名從公司系統內26位迅速提升至前10位。

　　在過去幾年間，他擔任中國太保壽險副總經理帶領太保壽險銀保渠道業務實現了大幅增長，成為“長航行動”深化轉型的重要業績增長點。銀保渠道從2021年的銀保渠道保險業務收入74.57億元增長至2023年的銀保渠道保險業務收入380.69億元，三年間規模增長超5倍。

　　值得注意的是，太保壽險從2021年初開始推動實施“長航行動”，啟動以職業化、專業化、數字化為方向的個險渠道改革，重塑營銷團隊；構建價值銀保“芯”模式，打造新型銀保合作關系。目前，“長航”轉型一期已經告一段落，中國太保在2023年年報中表示，將在持續夯實“長航”轉型一期成果的基礎上，實施以組織變革為先導的內勤轉型，全面建設賦能型總部和經營型機構， 謀劃“長航”轉型二期，推動“芯”模式從“塑型”到“成型”轉變。

　　從中國太保管理層此前透露的信息來看，太保壽險轉型的步伐不會停滯，一方面，中國太保多年來，在管理層的任命上一向以“穩”為主；另一方面，老將出馬對于“長航”轉型也有著更深刻的理解和豐富的經驗。

　　業內人士認為，太保壽險“長航”轉型已歷時三年多，無論是轉型戰略、路徑、規劃都十分成熟。新任核心高管有望繼續夯實“長航一期”轉型成果、推動“長航二期”轉型再創佳績。

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