繼銀行股之后，保險股也開始計劃中期分紅。

　　5月24日晚間，新華人壽保險股份有限公司（新華保險，601336.SH；01336.HK）披露的董事會決議公告顯示，根據(jù)經(jīng)審閱的2024年上半年財務報告，合理考慮當期業(yè)績、資金狀況及風控指標要求，在公司2024年半年度具有可供分配利潤的條件下，實施2024年度中期分紅派息。

　　新華保險表示，年中股息總額占公司2024年半年度歸屬于母公司股東凈利潤的比例不高于30%。后續(xù)制定2024年度利潤分配方案時，將考慮已派發(fā)的中期利潤分配因素。公司將根據(jù)股東大會決議制定2024年度中期利潤分配具體方案，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》有關(guān)規(guī)定，履行公司治理程序后實施。

　　在之前舉行的新華保險2024年一季度業(yè)績說明會上，有投資者提問今年中期是否考慮分紅。當時，新華保險表示，公司一貫重視、聽取投資者的建議，重視給予投資者合理投資回報，同時兼顧公司的長遠利益、全體股東的整體利益及公司的可持續(xù)發(fā)展。公司將進一步降本增效，提高盈利能力，綜合考慮股東回報、公司償付能力、業(yè)務發(fā)展等因素確定分紅水平。

　　就保險股2023年度利潤分配情況來看，有不少公司的分紅率超出預期。有分析師認為，保險股分紅的穩(wěn)定性遠高于利潤。例如，中國平安的分紅與營運利潤掛鉤，而壽險營運利潤占總利潤的70%以上，因而壽險業(yè)務營運利潤的穩(wěn)健將為分紅提供有力支撐。

　　在保險股之前，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行等五大行于4月29日晚間同時發(fā)布董事會決議公告稱，擬于2024年實施中期分紅。

　　其中，工農(nóng)中建四大行均表示，在2024半年度具有可供分配利潤的條件下，實施2024年度中期分紅派息，年中股息總額占2024年半年度實現(xiàn)的歸屬于母公司股東凈利潤的比例不高于30%。

　　交通銀行則在公告中表示，該銀行連續(xù)12年現(xiàn)金分紅率超過30%。為進一步貫徹落實監(jiān)管政策導向，使投資者及時分享公司發(fā)展紅利，增強投資者獲得感，公司擬于2024年實施中期分紅。

　　其實，在國有大行之前，已有江蘇銀行、滬農(nóng)商行、紫金銀行、上海銀行等多家城農(nóng)商行宣布董事會決議通過2024年中期利潤分配事項。

　　例如，上海銀行在公告中表示，2024年中期利潤分配條件為：當期合并報表歸屬于母公司普通股股東的凈利潤為正；各級資本充足率不低于監(jiān)管標準和公司資本管理規(guī)劃目標，或預期實施現(xiàn)金分紅后各級資本充足率不低于監(jiān)管標準和公司資本管理規(guī)劃目標；不存在法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他限制進行利潤分配的情況。現(xiàn)金分紅的上限是不超過當期合并報表歸屬于母公司普通股股東的凈利潤。

　　今年4月，國務院出臺《關(guān)于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（即新“國九條”），提出要強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，要增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節(jié)前分紅。

　　民生證券研報認為，增加中期分紅主要是分紅頻率的提升，分紅比例或保持相對穩(wěn)定，工農(nóng)中建交五大行均提出在年度利潤分配方案中會考慮已派發(fā)的中期現(xiàn)金分紅。但分紅頻率的提升，有利于投資者更早享受到公司發(fā)展的紅利，資金安排也更加靈活，同時也提振市場信心。

　　興業(yè)證券研報指出，若2024年中期分紅落實，有望增強分紅穩(wěn)定性和可持續(xù)性，強化投資者預期，進一步推動以股息為配置目的的資金入場。

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責任編輯：張文