萬億保險資管掌門人落定,51歲博士黃本堯升任人保資產總裁

萬億保險資管掌門人落定,51歲博士黃本堯升任人保資產總裁
2024年01月29日 10:53 市場資訊

  來源:時代周報-時代在線

  空缺半年的萬億保險資管掌門人終于確定。時代周報記者近日獨家獲悉,中國人保資產管理有限公司(下稱“人保資產”)臨時負責人黃本堯已升任公司黨委書記,并被董事會聘任為人保資產總裁。

  2023年7月,人保資產原總裁曾北川因達到法定退休年齡,不再擔任公司總裁職務,董事會指定時任黨委副書記、副總裁黃本堯擔任公司臨時負責人,直至董事會聘任新任總裁并其任職資格獲得監管核準之日為止。

  人保資產董事長職位于去年10月落定,彼時中國人保集團董事長王廷科獲批出任,但其只是兼任該職,人保資產的日常經營和公司治理要由黃本堯“扛大旗”。2024年是人保資產開啟新20周年的關鍵節點,新掌門人黃本堯將如何承上啟下,頗受行業關注。時代周報記者聯系人保資產采訪,截至發稿未獲回應。

  值得注意的是,人保資產公募基金事業部(下稱“人保基金”)近期也發生了重要人事變動,賈鳴于1月5日履新該部門總經理職務,原總經理蔡紅標轉任公司風險管理部總經理。近年來,人保基金面臨骨干人員流失、管理規模收縮、產品結構失衡等問題,如何走出困境,是新任負責人等重要課題。

  黃本堯升任人保資產黨委書記、總裁

  中國人保集團是人保資產的唯一股東。2024年1月24日,中國人保集團出具股東決定,同意人保資產董事會聘任黃本堯為人保資產總裁。

  這一任職變化并不意外,1月19日,“中國人保內刊”微信公眾號發表黃本堯的署名文章《打造一流投資機構 奮力建設金融強國》,對其介紹為人保資產黨委書記、總裁(擬任)。

  黃本堯稱,人保資產要堅守保險資管機構初心使命,把服務保險主業作為立身之本,以提高主動投資能力、穩定投資收益為核心,從資產配置、固收投資、權益投資、另類投資四個方面,全面強化新形勢下的核心投研能力建設,進一步增強投資收益的穩定性和可持續性。

  黃本堯是中國人保集團內部體系成長起來的“老人保”,也是保險投資領域的“行家”,學術經驗頗為豐富。

  黃本堯是一名“70后”高管,51歲,經濟學博士。簡歷顯示,黃本堯曾任人保資產發展規劃部/市場開發部總經理助理,財務會計部、組合管理部、股票投資部總經理;人保健康首席投資執行官、財務負責人、副總裁等職,后又回歸人保資產任副總裁。

  去年7月,自擔任人保資產臨時負責人之后,黃本堯便挑起人保資產投資風險管控方面的“大梁”,擔任人保資產各項投資能力和投資業務風險責任的行政責任人。

  具體而言,2023年7月,人保資產確認黃本堯為公司股票投資管理能力、股權投資計劃產品管理能力、集合資金信托投資、境外投資業務、資產支持計劃業務等行政責任人,對上述投資能力與具體投資業務的合法合規性承擔主要責任。

  另外,黃本堯還曾擔任過人保資產集合資金信托投資、股票投資管理能力風險責任的專業責任人。

  人保資產成立于2003年,是經國務院同意、原保監會批準設立的境內第一家保險資產管理公司,由中國人保發起,目前管理資產1.7萬億元。人保資產的率先成立,標志著保險資產管理市場化、專業化改革進程的開啟。

  根據人保資產此前披露的2023年三季報,截至2023年三季度末,人保資產總資產為50.94億元,較年初增長7.92%。2023年前三季度,人保資產實現營業收入和凈利潤分別為11.74億元、4.33億元,該期內實現的凈利潤已經超過2022年全年。

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  人保資產公募換將,賈鳴掌舵

  除了保險資管業務之外,公募基金管理業務是人保資產近年重點發力方向之一。近期,人保基金也發生重要人事變動,賈鳴接棒蔡紅標成為人保資產公募基金掌舵人。

  1月24日,人保資產發布基金行業高級管理人員變更公告,賈鳴于1月5日履新公募基金事業部總經理,原總經理蔡紅標因工作安排原因轉任公司風險管理部總經理。

  賈鳴為碩士研究生學歷,曾任鐵道部資金結算中心結算部、稽核部科員,中國人保資產管理(股份)有限公司風險管理與合規部(風險管理部)副總經理(主持工作),風險管理部/法律合規部副總經理(主持工作)、總經理,綜合部(辦公室)/董事會辦公室/工會工作部總經理、黨委辦公室主任,金融產品事業部總經理等職。

  此次離任的蔡紅標,是人保資產元老級人物,擔任過公司多個核心部門的負責人。2015年5月,蔡紅標受命籌建人保基金。籌建結束后,因為個人原因蔡紅標暫別公募領域。2022年1月,人保資產任命蔡紅標為公募基金事業部總經理,迄今剛滿兩年。

  事實上,人保基金近年來骨干人員更迭頻繁。Wind數據顯示,2020年至今,人保資產共有14位基金經理離任,目前公司旗下共有10位基金經理。2024年1月,人保基金又有兩位基金經理卸任。

  “人事更迭是由于種種主客觀原因造成的,有水土不服的問題,有能力與公司的發展階段不相適應的問題,還有信心不足的問題。客觀來講,人事頻繁更迭,的確容易形成管理上的空窗期,容易發生一些問題。”對于投研人員頻繁流失,蔡紅標曾對媒體如此回應。

  此外,近年人保資產公募基金還面臨著管理規模萎縮、結構不平衡等問題。

  Wind數據顯示,截至2023年四季度末,人保資產公募基金數量為21只,管理規模為149.31億元。從產品結構來看,固定收益品種仍是主力產品,債券型基金規模達130億元,占比超過87%,股票型基金規模僅為9.05億,占比不到7%。

  從歷史規模來看,人保資產公募基金管理規模在2018年末達到近430億元高峰。2021年一季度至2023年三季度,人保資產公募基金管理規模均在100億元以內,個別季度末甚至萎縮至50億元以下。

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責任編輯:張文

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