來源：時代周報-時代在線

　　中國太保（601601.SH；02601.HK）將迎來新任董事長和總裁，開啟“傅趙搭”時代。

　　12月11日晚間，中國太保公告，董事會審議并通過了選舉傅帆為公司董事長以及聘任趙永剛為公司總裁的議案。兩人的任職資格獲監管機構核準前，孔慶偉將繼續履行董事長職責，傅帆將繼續履行總裁職責。

　　孔慶偉和傅帆搭班子4年來，中國太保的保費規模和凈利潤持續突破。但今年前三季度，受資本市場波動以及會計準則變化的影響，中國太保凈利潤同比下滑。

　　當前，面對壽險新舊產品切換以及“報行合一”政策等因素影響，新的領導班子如何帶領中國太保爬坡過坎，備受業界矚目。

　　中國太保相關人士對時代財經表示，目前人事變動還在走相關程序，自上市以來公司也經歷過幾次領導的更換，但公司一直保持整體治理和經營的穩健性，本次人事變動也會平穩過渡。另外，公司也會在現有的基礎上不斷精益求精，不斷提升公司治理的規范化和透明度，以及和資本市場溝通的有效性和充分性。

　　老將任新帥，“傅趙搭”扛大旗

　　中國太保此次人事變動已有預兆。

　　12月6日，中國太保召開干部會議宣布，公司董事長孔慶偉因年齡原因不再擔任黨委書記；公司總裁傅帆出任黨委書記一職，海通證券黨委副書記趙永剛回歸中國太保，出任黨委副書記。

　　現年59歲的傅帆，在資產管理、保險等金融領域有豐富的履職經驗。他曾任上投實業投資公司副總經理，上投摩根基金管理有限公司副總經理，上海國際信托有限公司總經理、副董事長，上海國有資產經營有限公司董事長，上海國際集團有限公司董事、總經理等。2019年11月，傅帆調任中國太保黨委副書記，2020年3月獲批擔任中國太保總裁。

　　新任總裁趙永剛是一名“老太?！比?。他于1972年出生，1995年7月加入中國太保，從基層做起，一步步升至副總裁。他曾任中國太保黨群工作部部長，太保壽險戰略轉型辦公室主任、黑龍江分公司總經理、河南分公司總經理，太保壽險工會主席、人力資源總監，中國太保工會主席、副總裁。

　　2021年，趙永剛離開中國太保，出任海通證券黨委副書記。直到如今重回中國太保，被聘任為公司總裁。

　　此次董事會還審議并通過了《關于提名中國太平洋保險（集團）股份有限公司第十屆董事會董事候選人的議案》，同意提名傅帆、趙永剛為執行董事候選人；提名王他竽、李爭浩、陳然、周東輝、黃迪南、路巧玲、John Robert Dacey為非執行董事候選人；提名劉曉丹、林婷懿、羅婉文、金弘毅、姜旭平為獨立非執行董事候選人。本次董事會換屆要經股東大會審議通過，部分董事任職資格須得到監管機構核準。

　　轉型仍在途中，新任管理層面臨挑戰

　　這次“將帥齊換”后，孔慶偉將告別其掌舵7年的中國太保?？讘c偉今年63歲，到達退休年齡。

　　2017年4月，孔慶偉被委任為中國太保黨委書記，同年6月獲批任董事長，隨后提出中國太保“轉型2.0”，圍繞人才、數字、協同、管控、布局五大關鍵詞實施轉型，直至2021年收官。

　　“轉型2.0”實施的5年，正值保險行業轉型變局，中國太保的保費規模和盈利規模都實現了提升。年報數據顯示，2021年，中國太保實現保險業務收入3667.82 億元、凈利潤268.34 億元，這兩項數據較2017年分別上升30.23%、83.02%。

　　改革仍在進行中。2022年以來，中國太保持續推進“長航行動”，截至今年6月，一期工程已完成落地，成效符合預期。今年7月，公司啟動長航轉型二期工程。一期工程的核心是專注渠道轉型，二期工程的核心是專注內勤轉型。

　　受資本市場下行和會計準則切換影響，中國太保近期凈利潤下滑明顯。今年前三季度，中國太保實現保險服務收入2047.75 億元，同比增長7.4%。其中，太保壽險實現保險服務收入 639.14 億元，同比下降 5.2%。同期，中國太保實現凈利潤231.49 億元，同比下降 24.4%。

　　新任管理層上任后，仍面臨轉型的陣痛期。壽險方面，利率下行以及“報行合一”帶來利差損、費差損風險，代理人隊伍下滑而重啟銀保渠道，又遇銀保新規出臺；財險方面，面臨車險綜改、非車險經營、新能源車險業務競爭加劇等難題，如何夯實財險業務盈利基礎仍待突破。

　　在今年8月底舉行的2023年中期業績說明會上，傅帆表示，近幾年保險行業所處的內外部環境變化較大，面對挑戰，保險公司應尊重行業發展規律，回歸保險經營本源，具體應對措施方面，包括壽險業務繼續堅定推進長航轉型，持續建設以代理人渠道為主的多元化價值渠道；產險繼續堅持高質量發展；投資板塊繼續做好信用風險的管控，持續提升資產端價值貢獻等。

　　中國太保近期在接受機構調研時表示，目前，“長航行動”二期工程已經完成頂層設計，總部機構得到精簡，轉型進度符合預期，希望今年年底能夠進一步完成相應流程再造和省級機構優化，明年完成二期工程“塑形”，推動公司在賦能型總部和經營型機構建設等方面取得更大改革成效，幫助一線機構更好的承擔經營責任，強化經營能力。

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