來源：藍鯨財經

　　今年以來，保險機構人事調整頻率明顯提高。作為一家老牌合資險企，中英人壽保險股份有限公司（下稱“中英人壽”）也在近日迎來新面孔。藍鯨財經獲悉，近期，原中信保誠人壽副總經理崔巍，已正式赴任中英人壽，出任臨時負責人，預計后續擔任總經理一職。

　　而在中英人壽工作20年之久、擔任總經理10年的俞寧，則在日前發布面向全體員工的告別信，稱“想要出去看一看、闖一闖的愿望，希望能夠有一個全新的平臺把自己在中英所學、所悟再次實踐，展現自身價值”。據悉，俞寧的下一站，將是復星集團，執掌其金融保險板塊。相比于海外保險板塊的成熟，復星旗下國內保險板塊稍顯遜色，俞寧就位后，也面臨著保險板塊“補短板”的問題。

　　作為一家老牌合資險企，中英人壽未來戰略也已明晰，欲依托中外股東資源，立足中國市場，拓展健康養老產業布局，探索財富管理業務模式，輸出“保險+康養+財富”綜合解決方案。但這一賽道，已有不少保險機構布局，崔巍能否帶領中英人壽走出特色？

　　二十年僅換兩任總經理，崔巍有望成第三任

　　作為我國入世后成立的第一批中外合資險企，中英人壽由中糧資本投資有限公司（下稱“中糧資本”）與英國英杰華集團合資組建，各持股50%，公司于2003年1月1日開業，注冊資本金29.5億元。經過多年的戰略布局和市場拓展，目前中英人壽業務已覆蓋廣東、北京、四川等16個省、直轄市。

　　從股東背景來看，中英人壽兩家股東都頗有底蘊。中糧資本是中糧集團旗下運營管理金融業務的專業化公司及投資平臺，旗下企業包括中英人壽、中糧信托、龍江銀行等金融機構。英杰華集團是全球化金融服務公司，提供保險、財富以及養老業務，擁有300多年保險經驗，主要業務活動包括長期儲蓄、基金管理和財產保險。

　　自成立以來，中英人壽就未曾發生過股東股權變更，高管團隊也相對穩定，開業二十年至今只變更過兩任總經理，任職時間均長達十年。

　　首任總經理張文偉為英杰華集團中國地區董事總經理，負責中英人壽的籌建工作，其于2003年1月擔任總經理至2013年。

　　此后，俞寧接棒總經理一職，其2013年起擔任臨時負責人，2014年任職資格獲批，至今也有十年。俞寧為中英人壽中方股東代表，曾任中糧集團下屬中國玉米出口有限公司財務總經理、中糧集團財務部資金運作部（深圳）投資部總經理。早在2002年，俞寧就加入中英人壽籌備團隊，此后擔任副總經理和財務負責人。

　　對于俞寧離任，中英人壽表示，任職期間，俞寧嚴格履行公司董事會的各項戰略部署，帶領公司在復雜跌宕的外部環境下，實現了業績的持續增長和經營的長期穩健，夯實了公司繼續前行的根基，并對此表示感謝。

　　據悉，俞寧的下一站，將是復星集團，執掌其金融保險板塊。整體來看，復星保險業務分為海外和境內保險業務兩大塊，主要成員公司包括境外的復星葡萄牙保險、鼎睿再保險，以及境內的復星保德信、復星聯合健康以及永安財險。但相比于海外保險板塊的成熟，復星旗下國內保險板塊稍顯遜色。俞寧就位后，也面臨著保險板塊“補短板”的問題。

　　有望成為中英人壽第三任總經理的崔巍，亦有豐富的保險行業管理經驗，是一名典型的職業經理人。在加入中英人壽前，崔巍先后擔任平安人壽團險產品開發部精算助理、中宏人壽精算部高級精算主任、慕尼黑再保險北京分公司資深精算師、英國標準人壽亞太發展部國際精算師、恒安標準個人產品定價與管理及銀保經代企劃部總經理/產品開發部總經理、韋萊韜悅保險咨詢中國區董事總經理、英國佰仕富人壽再保險新加坡分公司大中華區總經理、中信保誠人壽副總經理等職務。回顧其履歷，可以發現，精算產品等領域的工作在其職業生涯中占據了非常重要的部分。

　　中英人壽品牌實力和客戶影響力仍需進一步提升

　　崔巍加盟，能夠給中英人壽帶來怎樣的“新十年”，為業內所關注。

　　一位保險業內資深精算人士在接受藍鯨財經采訪時對崔巍給出較高評價，稱崔巍有豐富的行業履歷和工作背景，能夠把握平衡好客戶、渠道、公司和股東的縱向零和關系，對于保險產業鏈有深刻認知，對于工作方法論有體系掌握，“尤其是精算師背景和咨詢經歷讓其可以短時間基于數據和事實發現問題、找到原因、提供方案、復盤分析和快速迭代。”

　　經營方面，2010年至今，中英人壽實現了持續盈利。從近三年業績來看，2020年至2022年，中英人壽分別實現保險業務收入98.7億元、107.52億元、113.34億元，凈利潤7.49億元、9.13億元、9.25億元。但今年一季度，中英人壽實現保險業務收入42.34億元，凈虧損4.2億元。

　　近年來，中英人壽大力發展個險核心渠道，平衡發展其他渠道，加強代理人團隊建設的同時，推動個險、電銷、網銷、團險直銷等渠道發展。

　　“中英人壽經代渠道、銀保渠道業務實現較快發展，為公司保費增長提供有力支持；持續推進電銷、網銷等渠道多元化發展，但受行業環境及監管政策等因素影響，保費規模略有下降；未來仍需加強代理人隊伍建設，提升渠道競爭力。”中誠信國際在中英人壽2023年度跟蹤評級報告中點出。

　　中誠信國際認為，2022年以來，在復雜外部環境下中英人壽展現出經營韌性，承保業務穩步發展，凈利潤保持增長，但需要注意到綜合收益總額明顯下降。此外，公司償付能力充足水平在監管規則切換背景下實現平穩過渡，仍處于較充足水平。未來，考慮到壽險行業競爭日趨激烈、資本市場不確定性增強等因素，仍需關注公司盈利能力穩定性及償付能力變化情況。

　　“中英人壽經營風格相對穩健，盈利水平及償付能力均處于中外合資壽險公司的較好水平，但公司目前市場份額較小，品牌實力和客戶影響力仍需進一步提升。”一位保險業內人士在接受藍鯨財經采訪時指出。

　　繼2021年成立財富管理中心之后，2022年6月，中英人壽又發布康養“YOUNG計劃”，計劃打造康養新生態的產融結合模式，整合“2類保險產品、2個養老的家、1套營養健康方案”構建“2+2+1模式”，規劃鏈接起超過200家各類型養老機構。其中，由2類儲蓄型保險產品滿足按支備需的養老金儲備，2個養老之家的服務生態提供全方位、多周期的養老服務和養老空間方案以及1套具備中糧特色的健康營養體系。

　　“康養生態布局是不少保險機構想要打造的第二增長曲線。通過布局康養產業，實現養老及醫療的整合將提供保險公司穿越周期的盈利能力，相比單一的保險業務而言，也將為公司帶來更高的估值溢價。”上述保險業內人士指出，“但如何跟各服務方建立互信并將資源有效整合到一起，是需要克服的難題。”

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責任編輯：張文