壽險業務轉型是保險公司發展的重中之重。
作為全國第三大的壽險公司,中國太保壽險長航轉型落地已一年半,長航一期于6月30日正式收官。該公司轉型情況如何?下一步如何布局?7月4日下午,在杭州臨安太保家園召開的中國太保2023年度資本市場開放日上,中國太保壽險管理層悉數到場,詳解中國壽險市場機遇和太保壽險轉型成果和新舉措,并針對市場關注的熱點問題進行解答。
太保壽險董事長潘艷紅表示,公司已經走過了一期轉型的至暗時刻,目前轉型初見成效,未來可期,一期工程如期達到了既定目標;二期工程與一期工程相輔相成,公司一方面將持續推進外勤生產力提升,另一方面將配套開展組織變革,以進一步支撐生產力新動能的打造。
詳解長航轉型:從“人海紅利”驅動轉向“人才紅利”驅動
太保壽險總經理蔡強認為,近年來,由于壽險供給端不能滿足市場變化,壽險行業在需求端和供給端出現了多方面錯配,包括渠道錯配、產品錯配、服務錯配和理念錯配。
面對市場變化和挑戰,2021年初,中國太保壽險推出五年“長航行動”計劃,率先主動開啟全面深化轉型。2022年以來,中國太保壽險“長航行動”深化轉型全面落地,各項目普遍進入推廣實施階段。
“長航轉型核心在于從‘人海紅利’驅動轉向‘人才紅利’驅動。”蔡強表示,長航轉型核心策略主要涵蓋五個方面:一是職業營銷;二是價值銀保;三是產服體系;四是公司治理、風控與投資;五是文化與領導力的改變。
以職業營銷為例,太保壽險拋棄“人力驅動、短期激勵、產品炒作”傳統三板斧,轉向“職業營銷、長期牽引、客戶經營”的“芯”模式。通過“職業化、專業化、數字化”的建設,推動代理人隊伍轉型升級。
轉型大背景下,太保壽險還圍繞健康、財富和養老三大核心需求構建“產品+服務”體系。其中,銀保渠道是其財富板塊的重要發力點。
2023年6月30日,“長航行動”一期收官。蔡強表示,經過去年一季度陣痛期,去年二季度開始,太保壽險轉型關鍵指標開始好轉。從多項經營指標數據表現來看,轉型成效已初步顯現。
數據顯示,2022年,中國太保壽險保險業務收入2253.43億元,同比增長6.5%,營運利潤同比增長9.1%,在集團整體營運利潤中占比近77%。
價值指標方面,2022年三季度以來,太保壽險連續3個季度實現新業務價值正增長,2023年一季度,新業務價值同比增長16.6%;核心人力月人均標保同比增長37.8%,核心人力月人均稅前收入同比增長64%。品質方面,該公司累計13個月保費繼續率同比增長6.8個百分點至95.9%。
同時多元渠道加快布局。2022年銀保渠道新業務價值同比增長174.8%,2023年一季度繼續同比提升11.3個百分點。
長航二期:加快內勤組織變革,從“模式轉型”到“模式成型”
對于下階段發展,太保壽險董事長潘艷紅表示,將通過全面升級內勤管理模式,打造賦能型總部和經營型機構,以適配外勤職業化、專業化、數字化轉型,進一步夯實長航深化轉型一期工程成果,實現從“模式轉型”到“模式成型”,將長航轉型進一步引向深入。
她表示,下一步,該公司一方面繼續推動外勤展業模式升級;另一方面加快內勤組織變革,推動內勤更加敏捷高效。
“二期核心主題詞就是圍繞內勤轉型,以組織變革為先導,打造賦能型總部和經營型機構,改變內勤工作模式和思維模式,持續釋放公司的生產效率和效能。”潘艷紅說。
潘艷紅表示,圍繞這些頂層的設計,該公司會在架構、人才、機制和流程方面做一系列的變革,并在組織架構層面形成三層架構體系。
以組織架構為例,該公司總部定位在戰略引領、平臺賦能、價值管理、職能共享以及風險合規五大方面;二三級機構將定位成價值和利潤的創造中心,進一步激發機構的經營管理主動性和內驅力。對于最一線的4級機構,將作為該公司作戰單元和營銷中心,也是外勤隊伍成長的所在地和服務客戶的最前沿。同時,該公司內勤也要做好對外勤的專業化的服務支持工作。
“整個組織變革工作正在緊鑼密鼓地進行頂層設計。”潘艷紅說,下一步會按照既定的方向有序推進。她進一步強調,二期轉型不是簡單做減法,而是加減乘除并行。例如加法方面,將加大重點及潛力地區發展力度,加強產品服務融合轉化,加碼人才培養和加速優秀人才成長;除法方面,將剔除劣質業務,通過市場化機制優勝劣汰等。
“我們的愿景是‘打造服務體驗最佳的壽險公司,做壽險行業的長期主義者’,將圍繞長航轉型的既定目標和戰略內核長期堅持下去。”潘艷紅說。
壽險潛力巨大:四大外部因素帶來壽險市場機遇
太保壽險總經理蔡強表示,中國壽險市場潛力巨大,仍然有很多機遇。從外部因素來看,主要有如下四大因素:
一是隨著中國人口老齡化推進,個人養老缺口將帶來壽險市場規模持續擴大;二是“十四五”規劃提出更加積極有為地促進共同富裕,隨著人民群眾收入人群增加,中、高收入家庭是未來壽險市場的主力軍;三是中國經濟的穩定與興起為中國壽險市場提供增長動力;四是壽險市場保障缺口巨大。
蔡強認為,市場很大,但“持續變革”是壽險的必經之路。回顧過去,世界各地的保險行業都經歷了多次的行業周期,險企也在市場變化中不斷轉變經營模式。中國壽險市場在過去20年高速發展中,也在持續轉型與優化。
對于該公司未來轉型主要看哪些核心指標?蔡強表示,在轉型進入第二階段之后,管理層關注的指標依然未變,仍然是產能、核心人力、新人招募、新人留存以及繼續率等指標。下半年還將重點關注銷售能力指標,即新業務價值率。
對于壽險產品定價利率下調影響,太保壽險管理層表示,目前大部分切換產品已經完成了研發,接下來會逐步分批替換原有產品,保持整個切換期的穩定。在預定利率下降至3.0%之后,分紅險的吸引力會明顯提高。
責任編輯:宋源珺
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