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因為人事變動，新華保險再度站在聚光燈下。

9月26日下午，新華人壽保險股份有限公司發布兩則公告，其中一則為公司董事長徐志斌辭職的公告，另一則為第七屆董事會第三十五次會議決議公告。

公告顯示，此前擔任中央匯金副總經理兼任新華董事長一職的徐志斌不再擔任新華保險司董事長、非執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務；選舉李全為新華保險第七屆董事會董事長，并同意聘任黨委副書記、副總裁（正職級）張泓先生為公司總裁，兩則人事變動的任職資格尚待中國銀保監會核準。此外，本次會議還審議通過了《關于提名公司第八屆董事會董事候選人的議案》。

這意味著新華保險的掌舵者迎來了新的組合。加入新華保險12年的李全在公司任職由公司黨委書記、首席執行官、總裁變為董事長后，其在公司的發展中也有更大的話語權。

時間回到三年前，彼時，李全剛由新華資產董事長升任公司總裁不久，在一次公開的亮相中，李全首次明確提出了“二次騰飛”的發展目標——“地位穩定在第一梯隊”“資產突破萬億平臺”……如今看來，這些均已實現。

進入2022年以來，保險行業在內外部環境的影響下，進入高質量轉型發展期，行業發展失速，個險渠道面臨著人力下滑、新單銳減等壓力，穩中有進已屬不易。

聚焦到新華保險，當人事搭配進入新一階段，投資+保險背景的“李張配”進入到壽險行業轉型的深水期，新華保險將交出怎樣的成績單？

01 人事新搭配

此前，曾有媒體報道稱，按照有關制度，保險公司董事長必須坐班實際履行相應職責，這意味著，現年46歲的新華保險董事長徐志斌的主要辦公地點或將移至新華保險。

而上述人事任命在獲得監管批準后，將解除上述質疑。

公開資料顯示，李全出生于1963年，現年59歲，加入新華保險已經有12年時間。李全于1991年1月至1998年4月歷任正大國際財務有限公司資金部總經理、公司總經理助理。1998年5月至2010年3月擔任博時基金管理有限公司督察長、副總經理、常務副總經理等。

2010年博時基金股權變動之際，李全被新華保險時任董事長康典挖至新華資產擔任總裁。2019年，在經歷過康典、萬峰兩屆掌舵者的離任后，李全被任命為新華保險CEO，成為了兼顧資產、負債業務的總舵手。

在萬峰離任后，李全接手新華的最初搭檔并不是徐志斌，而是同樣有著豐富經驗的劉浩凌。1月20日，新華人壽保險股份有限公司發布公告稱，劉浩凌因工作原因辭去該公司董事長、非執行董事、董事會戰略委員會主任委員職務。新華保險進入“徐李”配時代。

徐志斌出生于1976年，曾在高盛集團任職近十年，2010年4月至2013年5月期間，徐志斌在中國建銀投資有限責任公司工作，2013年6月，加入宏源證券擔任總經理；2015年申萬宏源兩家公司合并，徐志斌任申萬宏源副總經理，2019年11月起任申萬宏源總經理，2020年12月徐志斌從申萬宏源辭職，轉戰至中央匯金。目前，徐志斌擔任中央匯金副總經理兼股權管理二部主任、董事總經理。

李全任董事長后，其接棒者及新華保險擬任總裁張泓則是保險行業的老兵。資料顯示，自2021年6月擔任公司執行董事和副總裁（正職級），2019年9月起任公司黨委副書記（正職級）。從其過往任職經歷來看，張泓曾任中國再保險（集團）執行董事、總裁、監事長，中國人壽再保險董事長，中國財產再保險總經理、董事長等，保險從業經驗豐富。

而這，對于新華保險來說，也意味著掌舵者身上有了更多的保險基因。

02 二次騰飛下的新華

2019年12月，新華保險的開放日備受關注。

升為首席執行官、總裁李全首次明確“二次騰飛”的發展目標——“地位穩定在第一梯隊”“資產突破萬億平臺”“規模價值同步增長”和“產業協同發揮效能”。為了實現目標，李全闡述了“1+2+1”的公司戰略構想，爭取用三到五年時間，使公司整體實力再上一個臺階。

如今，公司的二次騰飛戰略正進入關鍵階段，而李全的職位變動，會進一步助力戰略的繼續實施。

2019年8月，新華保險公告第七屆董事會正式組成，并于第一次會議上選舉劉浩凌為第七屆董事會董事長。在此之前，李全的任職也已官宣。

時間行至2022年，新華保險第七節董事會及監事會任期屆滿，但由于公司曾在7月底公告宣布第七屆董事會、監事會換屆將延期，目前第八屆董事會成員尚未明確。

回顧第七屆董事會任職期間，恰逢保險行業特別是壽險行業發生巨變的時間段。此段時間內，個險代理人在900多萬高峰銳減，加之新冠疫情影響，保費增速也逐年放緩，新單開始下滑，轉型成為關鍵詞，逆水行舟，不進則退，穩中有進已是較好的結果。

作為老牌壽險公司之一，新華保險的業務發展展示出了大公司的穩健性。

2019年末，新華保險的成績單顯示：年度保費收入1381.31億元，同比增長13.0%；歸屬于母公司股東的凈利潤145.59億元，同比大幅增長83.8%；內含價值2050.43億元，同比增長18.4%；總資產8789.70億元，較上年末增長19.8%；總投資收益率4.9%，同比增加0.3個百分點，投資收益情況良好。

2020年，新冠疫情開始肆虐，新華邁入萬億資產時代。截至年底，公司總資產達10043.76億元，首次突破萬億元平臺，而其他方面數據也取得了不錯的成長：總保費1595.11億元，同比增長15.5%；內含價值2406.04億元，同比增長17.3%；總投資收益率5.5%，同比提升0.6個百分點；歸屬于母公司股東的凈利潤142.94億元，降幅小于行業。

2021年，諸多不確定性因素給行業發展帶來更多挑戰，新華保險仍然分別實現了營業收入、歸母凈利潤、總資產、內含價值7.7%、4.6%、12.3%、7.6%的同比正增長；特別是當年公司總投資收益率5.9%，同比提升0.4個百分點。而2021年，人身險公司原保費收入31224億元，同比下降1.42%；保險行業凈利潤為2197億元，同比下降30%。

2022年上半年，在上半年疫情反復沖擊、資本市場大幅波動的市場環境下，新華保險實現正向盈利。截至2022年6月底，新華保險總資產接近1.2萬億元，較2021年末提升5.4%；實現保費收入約1026億元，同比增長2.0%，連續兩年在上半年突破千億平臺；歸屬于母公司股東的凈利潤約52億元，年化總投資收益率4.2%。

03 基本盤穩定

身處邏輯重構、深度調整、競爭激烈的市場中，公司保持戰略定力，深化“回歸本源”，推進業務轉型、產業協同與科技賦能，豐富保障產品體系，升級客戶服務體驗，優化保險資金運用，認真履行企業責任，對接和服務國家戰略，推動公司高質量發展。截至2022年6月末，公司經營實現“穩中有進”——這是新華保險在其2022年中期報告中對自身業績情況的介紹。

誠然，當前壽險行業遭遇保險代理人渠道保費衰減疊加居民收入增長緩慢的低速發展階段，而資本市場的反復波動使得往日的投資自信削弱，資產負債兩端承壓的當下，“穩”或許是最為重要的。

與行業整體趨勢一致，新華保險上半年面臨著個險渠道繼續走低，銀保渠道發力的新轉折。而早在2019年，注重銀保渠道發展的新華保險就已展示出了積累的重要性。

中報數據顯示，截至2022年6月30日，實現保費收入311.95億元，同比增長7.8%，其中，長期險首年期交保費約48億元，續期保費約96億元，同比均實現增長。這護住了公司保費增長的基本盤。

在眾多公司都在嘗試養老產業布局的當下，在二次騰飛的發展目標中，以壽險業務為主體、以財富管理和康養產業為兩翼的“一體兩翼”戰略是新華保險的重要打法，經過幾年積累，上述戰略布局也已經基本成型。

數據顯示，上半年，新華保險養老社區累計簽署入住資格函353份，對應應繳保費超5億元，延慶“頤享”社區籌備開業并推進體驗式營銷，康養產業發展邁出了重要一步。

盡管如此，擺在新華保險新一屆領導人面前的難題依然不少，在“穩定規模，突出價值”的業務導向下，李全以及張泓能否接著轉型之東風帶領公司實現再次騰飛，或許時間會給出答案。