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袁國倫最后九個字說得激昂慷慨，配合著夸張的手勢，像一位暴動的煽動者。他以為剛才演講發揮得極其出色，指揮軍隊沖鋒似的手勢固定在那里，正等待掌聲的贊美下回落。他一向自我感覺良好，總認為自己主持晨會的各項效果在整個壽險部是首屈一指的，盡管他知道另外幾個組的主管多不對他心悅誠服，暗里還竊竊私語的，很讓他如鯁在喉般不舒坦，但又奈何不了他們。以前壽險部規模小，租用工行的大樓獨立辦公，只設他一個經理，雖然寧波分公司時不時派員來進行督導，這些督導都是小科長、講師類的小角色，一到這里都成了他的太上皇，說是對業務進行監督指導，實際上光針對他“督導”了，讓他有孫悟空頭戴金箍般的束縛。但話說回來，畢竟這是他的勢力范圍，任你外來的職務大，沒有群眾基礎，還不是光桿司令一條。派遣來的督導們都識趣得很，從不指手畫腳，反而同他火熱打成一片，甚至稱兄道弟。因為誰都心里明白，壽險公司的淺規則向來以保費論英雄，只要能保持保費業績上升，就萬事大吉。但現在壽險部擴大了，同產險部一道搬入新辦公大樓后，有幾個組已經發展到具備分戶立部的條件，使那些原先他手下的主管一個個地躥到將與他平起平坐分庭抗禮的同一水平線，并且可能壯大為厲害的競爭對手，不由令他辛苦建立起來的權威好比遭恐怖襲擊被飛機撞掉一截的紐約世貿大廈。這種局面是他不想不愿不希望看到的。原以為他的級別會隨著分部的增多水漲船高，豈料竟然反倒削弱，除自己直屬的一部的人還依然對他的話有反應，預備組建分部的營銷員已經有些不以為然了。這令他著實氣惱憤懣至極。尤其那位外來的原本有職無權的“督導”，在壽險部即將權力真空階段乘機提前擺正位子，在發揮管理協調作用的同時行使起其他職能，看樣子似乎有漸漸總攬壽險部全局的趨勢。
但有道是“先來和尚大”，袁國倫終究是最先升上經理的，論資排輩起來也是壽險部碩果僅存的“元老”，他認為即便不久的將來分部組建后，那些擬擔任分部經理的人也不敢把他不當一回事。因為這些分部的人，哪個不是他手下的組員，哪個不是他培養出的呢？
　　剛才賣力的講演沒有博得掌聲，袁國倫非常失望，伸張的雙手不自然地回縮，右手撓撓頭皮，左手去摸水杯，輕描淡寫掩飾過尷尬的情形，昂起脖子咕嘟咕嘟喝去大半，接著換了輕松的口吻說：“另外幾位新人，也請你們依次作一下自我介紹吧。就站在下面介紹好了。時間三十秒。請吧。”
   首先站起來的是伊舟，他習慣性地扶一下眼鏡，一臉自信地說：“各位同仁，大家好。我叫伊舟，浙江樹人大學剛畢業。希望大家今后多多關照。”
　　第二是周辛楠，他表情拘謹，左顧右盼地向兩邊瞧瞧，慢吞吞站直腰身，簡單地說：“我周辛楠，以后請各位同仁多多幫助。”
　　接著林浩春像小女孩樣扭扭捏捏站起來，音量含糊地說：“我叫林浩春，湖南邵陽的。我......”
　　袁國倫說：“請重新介紹一遍好嗎？我想很多同仁可能和我一樣都沒有聽清你的自我介紹。”