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有人說：世上最遠的距離，不是生與死，而是我就站在你面前，你卻不知道我愛你。世上最遠的距離，不是我就站在你面前，你卻不知道我愛你，而是明明知道彼此相愛，卻不能在一起。世上最遠的距離，不是明明知道彼此相愛，卻不能在一起，而是明知道無法抵擋這種思念，卻還得故作矜持沒有把你放在心里。世上最遠的距離， 不是明知道無法抵擋這種思念， 卻還得故作矜持沒有把你放在心里，而是用自己冷淡的心，對愛你的人挖了一道難以逾越的鴻溝。這話用在王為濤和李想想他們初識的時候非常確切，要不是這次分離，他們或許都還不能體味到這種愛的滋味……

為李想想的到來，戰應召集公司所有人員舉行了歡迎儀式，李想想也非常感動，但她似乎沒聽清楚戰應他們說了些什么，腦海里依然占據著王為濤的影子。人海茫茫中，為什么第一眼就看上了他、愛上了他，她自己也說不清楚，但從與他的接觸中，她深知自己的選擇是對的，自己愛也是對的。在一次一次的示愛中，他總是表現出那么的淡然或無動于衷，難道他是故意的？還是不明白自己的感情…….李想想開始非常痛苦，感覺明明離他很近，之間的距離卻仿佛很遠很遠。在道別的那天，他明明不想自己走，卻沒有說留下的話語。明明愛著自己，卻沒有說出愛的話語，當時她是多么的失望和傷痛啊……

此時的王為濤也非常傷感，心里千言萬語離別后才想起了說，他甚至悔恨自己的軟弱，明知自己深愛著她，卻不敢表白。明知自己不想她離開，卻沒有勇氣留下她……看著馬路對面的她，一步一回頭，直到淚水模糊了視線……回了單位，好長時間難以平靜，無論走到哪里也好像有李想想的氣息存在，她的身影笑貌始終在眼前出現，他才感到明明她走了，心卻離她更近了…….

形勢的發展，幾乎沒有令王為濤喘息、考慮的余地，市公司人事科科長向他宣讀了任命文件，他沒推辭，而是欣然接受了上級的任命。送走人事科長后，他到商店買了一個手機，因為那個手機他已送給了李想想，約好每天晚上八點準時聯系，剛開了機，見一個短信，是李想想的，他一陣激動，忙打開一看：在你一往無前的征程上，千萬要經常回頭看一看，別背后空無一人。王為濤明白了其中的含義，笑了笑，去了張大名那里，求教了一些管理和領導上的一些經驗，當晚，他作了一個三年計劃，決定在第二天的全體職工大會上宣布。

換了新經理，職工是懷著一顆期望的心情參加會議的，因為他們都已經了解了王為濤的為人，他不會虧待職工的。王為濤看到第一次沒有遲到、曠工的職工，也非常高興和激動，他首先介紹了當前公司面臨的形勢和任務，然后鄭重其事地說：“同志們，‘減員增效、下崗分流’工作還要繼續搞下去……”他的話音未落，立即引起了全體職工的強烈不滿：這不是換湯不換藥嗎？他哪有戰經理好啊。公司可真是要完了…….面對大家的議論，王為濤高聲說：“同志們，請大家讓我把話說完。”大家靜了下來，聽他說：“這次減員活動只是一個手段，真正的目的是怎樣盡快把當前的不穩定因素消除了，怎樣把職工的后顧之憂解除了，怎樣把職工引領到一個適合發展的道路上，怎樣把公司發展壯大了……在這里，我向各位兄弟姐妹保證，我決不會讓大家沒飯吃，決不會讓大家的利益受到損失……”他的話還未落下，下面爆發了如雷般的掌聲。從此，職工吃了定心丸，逐漸穩定了下來。

接下來，他讓盧一娜統計所有人業務、技術、愛好、特長，甚至社會關系等，并制作了一個表，然后逐一找他們談話。掌握了全部職工的思想動向后，又召開一次全體動員大會，他說：“職工同志們，保險是一個特殊服務行業，她雖然不如扛麻袋、搬石頭那樣的活累，但一般人是干不了的，我剛來公司時，戰經理就說‘能當好一位將軍，但不一定能當好一名保險業務員’，通過這些日子的磨煉，我確確實實感受到干保險的難處和艱辛，有時候不是你流點血流些汗就能完成的……”他看到下面的職工都聽得認真，繼續說：“我們中國加入‘wto’后，保險業將首當其沖，一方面保險業將會大發展；另一方面保險業也將是競爭最激烈的行業，做保險已不再是坐在家里就等來了，也不是憑關系、憑喝酒就能辦得了的，她將是集服務、信息、技術、知識等于一體，到那時，你可以拿著一個筆記本做業務，啊，這個筆記本當然不是我們現在所用的本子，而是電腦筆記本，就這么點東西，如果不會英語、漢語拼音，就有可能沒法工作，我不是在嚇唬大家啊，我說的是事實…….”他的話引來了一些小聲議論。王為濤繼續說：“條條道路通羅馬，其實，很多的行業有我們適合的，比如廣告業、餐飲業、運輸業、旅游業等等，我調查過了，我們當中有喜歡藝術的、有學過廚師的、有會開車的司機等等，這些人如果有一個合適的位置、寬松環境、稍微有點經濟基礎，就可以做大做強自己的事業，就可以引領時代潮流……”

“對呀，我們怎么沒想到呢？”“趁年輕，應該試試。”“咱嘴皮拙、臉皮薄，干保險可真是不合適……”大家一陣小聲議論，王為濤說：“下面休息半個小時，大家可以針對話題互相議論議論、互相參謀參謀啊…….”這個提議果然見效，大家根據自己的實際，找準了位置，堅定了信心，開闊了眼界。王為濤一看差不多了，說：“我們現在就報名，只要是轉行的話，我們經理室堅決支持，而且還給予補貼，扶上馬，還得送一程。如果喜歡保險事業的，我們也歡迎，在以后的征程中，風雨同舟，患難與共……”

“我們走了，那養老、醫療保險怎么辦？檔案誰來管？”一個職工提出疑問。

“這都不是問題，因為我們在開展減員工作的同時，已得到了區勞動部門同意，你們的檔案他們給予托管，養老保險和醫療保險可以直接到那里交……再說了，我們中國保險公司永遠是你們的娘家，你們隨時可以回來…….”王為濤真切的話語再一次引起熱烈的掌聲。

“減員增效、下崗分流”工作在王為濤這里有條不紊的進行，走的高興，留的開心。王為濤安排了一名副經理負責收尾工作，他把精力迅速轉移到業務發展上來。這天，他正在辦公室看報表，忽然見任霞進來，他高興地幾乎要跳起來，說：“我正想去看你呢。”

“是嗎？”任霞不冷不熱地說了一句。

“我怎么會騙你呢？”

“是嗎。”任霞又不冷不熱地說了一句。

王為濤有些尷尬，說：“你到底是來看我的還是來挖苦我的？”

任霞摘下墨鏡，說：“你現在是大經理了，誰敢啊，我是來祝賀的，請客吧。”

王為濤哈哈笑了，說：“我是天天想請你，擔心的是你不賞臉，如果來個吃飯也有風險啊，我豈不自找難堪。”

“幾天沒見，油嘴滑舌了啊。”

“在你面前，我是不敢的。”

“你要是怕我呀，我……”任霞突然想起一件事，說：“聽說你那位，被戰經理搶到安平保險公司了，你們沒來個決斗比武？按你的身手，他戰應那么弱小，應該不是你的對手。”王為濤知道她是在諷刺自己，沒有理會，而是說：“你是只許州官放火，不許百姓點燈，只許你說那兩個字，不許別人說。”

“咯咯…….”任霞笑著說：“我只不許你說，別人管不了…….”

“哎，你別笑了，這里有一張報紙……”王為濤從抽屜里拿出了一張報紙，說：“報紙上刊登了一篇報道，說的是去年某日的晚上，下著小雨，有一個騎自行車的人被一個開車的——還是桑塔納轎車——開車的某小姐撞倒了，當時只賠了車錢就了事了，沒想到三個月后，這人突然生病住院，檢查出來的結果是腦瘤，醫生說，他是由于被汽車撞傷引起的，哎，這個報道怎么很像那晚上你…….”王為濤看了看任霞，見她渾身不自然了，接著念：“病人家屬找到某小姐，她不承認，病人家屬一氣之下告上法院，法院通過調查審理，判某小姐賠償七萬多元……哎，這都過去三個月了，怎么還有效啊，看來這個風險不但無處不在，還時間不過期啊…….后邊還有，那位某小姐后悔了，對記者說，當初不應該不…….啊，啊后邊的那兩個字不說了，不說啊……”王為濤說完得意看著任霞。

“凈胡扯。”任霞自言自語了一句，抬頭見他用灼熱的眼光看著自己，頓時感到被燃燒了一樣，她說：“你別在誤導了，我不會上你當的。”

王為濤認真地說：“我是真心的，華豐那么大的產業，那么多的職工，萬一…….”

“你別烏鴉嘴啊。”任霞反感道：“我們首先安全第一，不會有什么萬一，這個你也放一萬個放心。”

王為濤心想：這個丫頭，精著呢，滴水不漏，看來還得打持久戰了。

戰應可不是這么想，他在一次員工大會上說：“我們是新建公司，思路要超前、工作要高效、眼神要敏銳、匯報要及時、手腳要麻利、行動要迅速，而且說話要流利、步伐要跟上……總之，一切都要快，快，快。”整個公司的運轉也像他說的那樣，走路是小跑、吃飯是盒飯，整一個快節奏。按照李想想的方案，首先更改稱呼，職工叫員工，凡來公司的人，不論高低，不分正式非正式，一律稱公司員工。同志們也改叫成伙伴，科室改成部室，分幾級主管，保戶改叫客戶，方案叫企劃，講課叫宣導等等。所有辦公室一律隔斷式開放性辦公，并設立客戶休息室、娛樂室、茶座和咖啡館，所有人員統一服裝，掛牌上崗。由于是新建公司，員工隊伍必須從各公司和社會上招聘，半月下來，也沒有招多少人。戰應問李想想怎么回事?李想想說：“來人倒是不少，但一聽我們的條件都走了。”

　　“什么原因？”

“一些大學生一問工資千多塊就搖頭走了，一些下崗的來，我們一問學歷，他們不是高中就中專，大專以上的很少，所以就沒有要……”李想想說到這里，戰應打斷問：“你沒感覺這里面有個問題？”

“什么問題？”

戰應說：“一方面，社會上的下崗人