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陽光資產管理股份有限公司（以下簡稱“陽光資產”）成立于2012年12月4日，公司注冊資本金1.25億元。截止2013年12月底，陽光資產受托管理資產規模為869.17億元。其中受托管理系統內保險資產規模為773.07億元，包括集團公司5.45億元，財險148.87億元，壽險618.75億元；受托管理系統外非保險資產規模為96.10億元。2013年，公司實現投資收益37.60億元，實現收益率為5.91%，超越行業平均的5.04%，凈值增加11.88億元，綜合收益率1.87%；權益類資產(股票、股票型基金和混合型基金)的單位凈值增長率為4.33%，波動率為17.85%，而同期滬深300指數下跌7.65%，波動率為20.74%，權益類資產的風險收益比明顯好于市場；固定收益類資產方面，公司受托管理的陽光人壽公司分紅和萬能賬戶負債久期分別為4.96和5.73，對應資產久期分別為4.65和5.29，資產負債基本匹配。

陽光資產按照戰略規劃指引和要求，以創新開拓新的利潤增長點，2013年，公司獲得多項新業務資格。一是于2013年9月獲批基礎設施債權計劃產品創新業務資質，此舉進一步拓寬了公司的利潤來源。二是于2013年11月15日，獲批陽光人壽境外投資境內受托人。開拓境外投資渠道，將有利于提升公司的國際化程度，增強投資管理能力和風險管理水平，提升核心競爭力；有利于拓展多樣化的投資標的，提升投資收益率水平；有利于促進公司的產品和服務創新等等。三是于2013年12月20日取得受托管理保險資金資格。該項資格的獲得將順利打通受托管理保險資金的通道，極大地擴展公司當前的業務范圍，為公司受托業務的開展帶來更大的活力。

公司高度重視風險管理工作，嚴格按照相關法律法規要求，針對市場風險、信用風險、流動性風險、操作風險、法律合規風險、人力資源風險、信息系統風險等建立健全了完整有效風險管理體系，可有效實施風險識別、評估、控制和監測等活動。同時，公司積極梳理完善內部規章制度，對公司新開展的基礎設施計劃、金融產品、QDII等新業務建立了完整的運行管理制度。2013年，公司風險管理體系整體運行良好，沒有發生重大風險事件。

公司秉承一貫的嚴謹認真、專業務實、積極進取的工作作風，針對新的環境、新的業務、新的模式，對團隊的人才結構、人才素質、人才管理進行相應的調整和完善，借鑒行業較為成功的管理經驗，建立“選才、育才、留才”機制，培養“專業、規范”的業務發展和人才培養理念，分類管理、考核不同層級不同業務人員，以做到公平考核、合理激勵。截至2013年12月底，員工共計104人，其中碩士及以上學歷人員占比80%以上，具有海外留學經歷人員26人。

2013年，陽光資產不斷夯實人才引進、制度建設、系統開發等基礎工作，在傳統投資業務上堅持價值理念，在新業務開發、新產品投資上進行了實踐性嘗試，大力促進公司投資管理能力和風險管理能力建設，不斷提升公司的創新發展能力，取得了良好的效果。