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產險公司蔣經理早上刷微博的時候看到一張圖片，冷不丁地破防了。圖片是一個頭發花白的日本老頭，在知名企業里一直從事著基層的工作，工作了幾十年，但是看得出來氣質優雅、神情淡定。

這張圖，在這樣春光明媚的早上泅染了他的心情，濕漉漉的。

最近他一直習慣在倒數著自己的退休日期，但是還有將近二十年，比工作的時間還長，如果要算上可能的延遲退休因素，這日子還得更長，更難過的是不知道自己能在哪退休。

就像一輛列車，不知道明天在哪條路行駛，能在哪里停歇。

以前他很自信，覺得自己不來事，做事也踏實，也比較佛系，堅持走專業路線，做好自己就好了，可是后來發現自己是一個“三無”人員

——無背景，無技巧，無資源。

有資源的人大家都奉為圭臬，他們背靠關系，做的都是大業務，領導都巴著和他們交好，平常也不太來考勤。在產險行業，這些人是金字塔的塔尖；

有背景的人有一直跟隨的領導，領導指到哪打到哪就行了，一般都會安排在好的重要的容易出成績的崗位上，再說了，什么政策還不是領導說了算；

所謂技巧呢，在蔣經理看來，不過是所謂的情商高，左右逢源。他自嘆不如，覺得這些人的性格似水，放在什么容器就可以成什么樣的形狀，而自己呢，像個石頭，用他老婆的話還是廁所里的石頭，又臭又硬。

也不是一直是這樣的，如果當年提拔他的領導不是因為意外離開這個行業，他覺得自己也順風順水的，多少也算個紅人呀?？上б怀熳右怀?，現在慢慢被邊緣化了，幾年換了幾個崗位。

當然不是特別受器重的崗位，一般都是文件里寫著很重要，事實上沒多少權重的過渡性的崗位。

哪怕是這樣，最近好幾個消息源說目前他的的這個部門（其實無所謂部門，本身就他一人）可能要被裁撤。

他又一次站在被安排的命運十字路口。

跳槽吧，也就這樣了，現在中小公司更難，市場不好做，也不穩定，如果遇上只知道為自己謀福利的領導，風險更大。

看過很多一些從大公司跳到小公司，然后停不下來的案例，心有余悸。

這行業很大，大到關系著國計民生，這行業又很小，小到他無法安頓自己下半輩子。

如果要從宏觀上來說，根本的原因就是行業離市場化越來越遠了，大家都集中向權力靠攏，這條路是一條獨木橋，擁擠不堪。

如果現在這個部門被撤了，都不知道要接受怎樣的安排。

前幾年圈內的朋友會提醒他一些注意事項，比如新領導來了要怎么做之類的，結果他都錯過了?，F在大家都不太說他了，好像他已經病入膏肓了，他慢慢也不太應酬了，早早回家管孩子的功課。

遺世獨立。

原以為四十不惑是一種智慧和通達，現在才知道是無力改變的悲哀。

他非常羨慕圖片中的老頭子，可以保持自己人格的獨立，可以用專業去謀生，可以得有尊嚴。

早上起床的時候，老婆說你睡相可真差，又做什么夢了吧。他笑著說還能有什么夢，金錢美女夢唄。

其實他一直沒敢說，最近夢特別多，有時夢見在考場上，但是自己腦袋一片空白，一個字都寫不出，有時夢見自己在高速上開車，踩剎車的時候像踩著棉花團，用勁全力了還是踩不到底……

老婆說哎呀，說明咱蔣總還年輕，做青天白日夢呢，你看枕頭上濕漉漉的，全是汗漬。

他笑笑，只有自己知道，那不是汗。