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作者：劉瑩  

編輯：李亞  

來源：險企高參

又一“銀行系”險企迎來重要人事變動！

《險企高參》獨家獲悉，由中國工商銀行（下稱“工行”）、法國安盛集團和中國五礦三方合資成立的工銀安盛人壽保險有限公司（下稱“工銀安盛人壽”）今日召開干部大會，正式宣布王都富擔任工銀安盛人壽黨委書記。按照慣例，在走完必要程序后，王都富將任工銀安盛人壽董事長、執行董事。此前，王都富為工行北京市分行黨委副書記、副行長（總行總經理級）、總行牡丹卡中心總裁……

種種跡象顯示，在全國性銀行、尤其是國有大行語境之下，信用卡中心“一把手”調任為子公司董事長尤其是集團旗下險企董事長已漸成趨勢。例如交行太平洋信用卡中心總經理王慶艷接任交銀人壽董事長一職、農行信用卡中心總裁薛亞芹擬任農銀人壽董事長。他們的晉升路徑也頗為一致：國有大行分行行長——總行信用卡部門負責人——集團旗下險企董事長。

信用卡“一把手”執掌集團旗下險企或成常態

事實上，王都富從總行信用卡部門“一把手”調任為集團子公司董事長并不是個例。近年來，“銀行系”險企人事變更接替者大多為母行體系內人員，其中大多都有總行信用卡部門負責人的任職經歷?；仡櫵麄兊穆臍v，其晉升路徑也頗為一致：國有大行分行行長——總行信用卡部門負責人——集團旗下險企董事長。

2022年5月，交銀人壽原董事長張宏良因任期屆滿調離交銀人壽，同年8月起交銀人壽董事長一職改由交通銀行太平洋信用卡中心總經理王慶艷接任。資料顯示，王慶艷此前一直在銀行系統工作，曾長期擔任省分行“一把手”。在2017年12月，王慶艷交通銀行安徽省分行行長的任職資格獲得批準。三年后，王慶艷被調任至交通銀行太平洋信用卡中心，出任總經理一職。

剛剛履新的農銀人壽董事長薛亞芹亦是如此。2023年11月，農銀人壽原董事長肖彬調任香港分行總經理，由農行信用卡中心總裁薛亞芹接棒，擬任農銀人壽董事長。

據愛企查app顯示，薛亞芹為擔任農行信用卡中心等公司法定代表人，其服務農行體系多年，在調入農銀人壽前長期任農行信用卡中心黨委書記、總裁，其還曾就職于農行天津分行。

除上述王慶艷、薛亞芹二人外，還有不少險企董事長來自大行分行或集團分公司“一把手”。

2023年2月，馬超龍任職中銀三星人壽董事長的任職資格正式獲批。馬超龍曾任中銀保險總經理、黨委副書記、董事，中國銀行天津市分行行長、黨委書記。

同年9月，林順輝任建信人壽董事長的任職資格已獲金融監管總局上海監管局核準。公開資料顯示，林順輝曾擔任建行廈門市分行黨委委員、副行長，上海市分行黨委委員、副行長，浙江省分行黨委副書記、副行長，湖北省分行黨委書記、行長，上海市分行黨委書記、行長。

而更早之前，中郵保險原黨委書記、董事長黨秀茸于2022年3月正式辭職，原山東郵政總經理韓廣岳出任中郵保險新一任黨委書記、董事長。資料顯示，韓廣岳先后出任了中國郵政儲蓄銀行山東省分行行長、四川省郵政公司總經理兼四川省郵政速遞物流公司董事長、中國郵政集團公司戰略規劃部（法律事務部）總經理等職。2017年6月，韓廣岳再次回到山東郵政，擔任副總經理，任職2年后，升任總經理，一直到2022年出任中郵保險董事長。

總資產3180億，

去年前三季度凈利及增速冠壓“銀行系”

含著金鑰匙出生的工銀安盛人壽由中國工商銀行、法國安盛集團、中國五礦集團等實力雄厚的中外股東合資組建，注冊資本125.05億元，專營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務。

該公司總部位于上海，目前在全國設有21家省級分公司，在93個城市開展業務。工商銀行占股60%，全球最大保險集團——法國安盛（AXA）占股27.5%，中國五礦（世界500強排名65）占股12.5%。公司還擁有一家全資子公司——工銀安盛資產管理有限公司，主要負責保險資金投資管理，并開展保險資產管理產品業務。2023年三季度，工銀安盛人壽在全國壽險公司規模排名第15位，總資產3180億元。

目前工銀安盛人壽高管層有5名成員，除首席投資官（副總經理）郭晉魯之外，其余4位都是女高管，包括總裁吳茜、副總裁陶仲偉、首席精算師（副總經理）兼首席風險官喻凌燕、紀委書記周宏。其中，總裁、副總裁、紀委書記三人也均出自工行。

在10家“銀行系”險企中，工銀安盛人壽一直名列前茅。

以2023年前三季度的數據為例，規模方面，工銀安盛人壽保險業務收入343.82億元，僅低于中郵保險的1043.56億元以及建信人壽的357.58億元。凈利潤方面，工銀安盛人壽以5.39億元的凈利潤以及10.05%的凈利增速排名第一。

更為搶眼的是，其凈利潤連續5年穩定增長，2016年-2021年，工銀安盛人壽分別實現6.24億元、6.98億元、9.83億元、12.56億元、16.92億元的凈盈利；而其保險業務收入則錄得396.51億元、336.81億元、542.10億元、479.63億元、465.74億元。其中，在2017、2018年傳統壽險占原保費收入的主要部分，分別實現保費收入292.38億元、163.00億元，近三年，保費收入的主要來源又成為了分紅壽險，分別實現保費收入為 220.08億元、312.81億元、211.57億元。

30年“老工行”，

金融多面手王都富華麗轉身

自2022年底上任董事長馬健辭任后，工銀安盛人壽董事長職位一直空缺至今。

對于王都富擬任工銀安盛人壽董事長一言，工銀安盛人壽方面回應稱，“我司將在收到控股股東工行關于我司繼任董事長人選的提名函之后，啟動相關的公司治理程序?！?

王都富同馬健一樣，都是在工行系統工作多年的“老將”。公開信息顯示，王都富于1971年6月出生，1993年開始加入工行浙江省分行，迄今為止已在工行工作了30年。

他在工行浙江分行工作期間，主要從事金融理論研究和辦公室文字綜合工作，曾獲全國金融系統青年論壇征文二等獎，全國工行系統課題研究成果一等獎3項；2000年4月王都富調入工行總行辦公室，2006年1月任總行辦公室秘書二處處長，2009年1月任總行辦公室副主任。在工總行辦公室工作期間，深度參與了工行財務重組、股份制改造、AH兩地上市、全球化綜合化信息化布局等改革方案，以及改革發展研討會、全國分行行長會等各類會議、各類報告的研究起草工作。

2011年7月王都富任南京分行黨委副書記、副行長，2013年12月任江蘇分行黨委委員、副行長兼南京分行黨委書記、行長。在工行南京分行工作期間，南京分行連續4年15個季度在全國29家省會城市行和計劃單列市分行中綜合考核保持第一，創分行歷史上最好成績，榮獲全國金融系統五一勞動獎狀、全國金融系統企業文化建設和思想政治工作先進單位等榮譽。

2016年12月，王都富工行牡丹卡中心總裁的任職資格獲批。在工總行牡丹卡中心工作期間，王都富率先開啟國有大行互聯網化數字化轉型，搭建面向全量個人客戶的金融+非金融綜合服務平臺APP——工銀e生活，成功打造全球最大發卡銀行。此外，還創新推出工行第一款全部基于數據驅動的互聯網個人信用貸款產品——融e借。牡丹卡中心榮獲全國金融系統思想政治工作與企業文化建設標兵單位，全國僅12家單位獲此殊榮（工行系統唯一）。

2021年5月，王都富出任北京分行黨委副書記、副行長（總行總經理級）。在工行北京分行工作期間，其先后分管金融科技、互聯網金融、大數據、大機構、大零售、渠道與服務管理、辦公室等核心板塊，主要業務指標均保持同業遙遙領先，分管專業在工行系統考核均位列第一。

據悉，王都富在工行系統內是出名的“學者型+創新型+實干型”領導，有較強的政策理論研究與文字綜合能力，曾擔任多所高校的校外研究生導師，公開發表《基于國家戰略的金融強國論》等30余篇學術論文，出版專著《中國富裕階層金融行為研究》，并填補了這一領域研究空白。

去年10月底，中央金融工作會議召開并明確強調，要加快建設金融強國，全面加強金融監管，完善金融體制，優化金融服務，防范化解風險，堅定不移走中國特色金融發展之路。

亦或是偶然，亦或是巧合，但論究歸因卻有跡可尋。2012年，王都富在《金融論壇》上發表《基于國家戰略的金融強國論》一文，鮮明地提出“金融強國”這一獨特視角。他認為，任何一個國家或地區的崛起都離不開金融的助推和支撐。

“縱觀 500 年世界近現代史，不同時期具有代表性的世界經濟強國在崛起的進程中，金融對經濟均發揮了很強的引領和加速作用。故而，無論是國內金融的金融機構、金融市場、金融監管層面抑或對外的匯率制度、貨幣國際化以及外匯儲備等，都要求一個國家具有較強的金融競爭力，從而促進本國企業在國內、國際范圍內進行資源優化配置。”王都富在文章中如是論述。

此番工銀安盛人壽即將迎來新“掌門人”，在王都富的帶領下，工銀安盛人壽將會如何乘風破浪，再上一層樓。值得期待！