2023年3月15日，中國平安發布2022財年年報。2022財年平安集團歸屬母公司凈利潤837.74億元，同比下降17.56%。數據顯示，除壽險和健康險業務營運利潤有大幅增長外，該公司的歸屬于母公司凈利潤及新業務價值均下滑。　　

　　中國平安保險（集團）股份有限公司為經營區域覆蓋全國，以保險業務為核心，以統一的品牌向客戶提供包括保險、銀行、證券、信托等多元化金融服務的全國領先的綜合性金融服務集團。通過多渠道分銷網絡，以統一的品牌，經營保險、銀行、資產管理三大核心金融業務，向客戶提供多種金融產品和服務。看起來復雜，但細分主要為壽險及健康險業務、財產保險業務、銀行業務、資產管理業務、科技業務以及其他業務。

　　近日，保險人事獲悉，平安集團管理層有現人事變動，平安集團副總兼首席人力官蔡方方擬任擬分管集團內控工作 ，平安集團副首席人力資源執行官郭曉濤擬任首席人力官。

　　高管變陣

　　近年來平安集團新任高管中，本土培養、內部提拔的人才占比提升。去年上任的財務負責人張智淳、現任集團審計責任人胡劍鋒、新任平安資管董事長黃勇等均來自地方提拔或內部調整。

　　本次平安集團人事調整繼續延續其內部變陣及培養提拔的老傳統。平安集團副總兼首席人力官蔡方方擬任平安集團內控負責人，平安集團副首席人力資源執行官郭曉濤擬任首席人力官。

　　蔡方方，1974年1月生。2007年，加入平安集團，擁有澳大利亞新南威爾士大學會計專業碩士學位。

　　2009年10月至2012年2月，先后出任平安集團人力資源中心薪酬規劃管理部副總經理、總經理。

　　2012年2月至2013年9月，出任平安集團副首席財務執行官兼企劃部總經理。

　　2013年9月至2015年3月，出任平安集團副首席人力資源執行官。

　　2014年7月起，出任平安集團董事。

　　現任平安集團執行董事、副總經理、首席人力資源執行官，同時擔任平安銀行、平安壽險、平安產險、平安資產管理等平安多家控股子公司董事，擔任平安好醫生非執行董事、平安金融管理學院常務副院長。

　　在加入平安集團之前，蔡方方女士曾出任華信惠悅咨詢（上海）有限公司咨詢總監和英國標準管理認證體系公司金融業審核總監。

　　郭曉濤，1971年11月生，2019年9月加入平安，曾任中國平安財產保險股份有限公司董事長特別助理、副總經理。此前就職于中國電信集團有限公司、科爾尼管理咨詢公司、波士頓咨詢集團、Willis Towers Watson（韋萊韜悅集團）。畢業于澳大利亞新南威爾士大學工商管理專業，獲碩士學位。

　　70后、內部培養、同時具有國際教育背景，這是現在平安集團高管資歷的共同點。

　　平安集團的管理在2018年進行過一次重大改革，實行聯席CEO機制，聘任謝永林、李源祥、陳心穎為公司首屆聯席CEO。

　　2019年11月，李源祥辭任后調整過一次，姚波補位，目前平安三位聯席CEO為姚波、謝永林、陳心穎。姚波負責集團的戰略規劃，業務目標制定、目標追蹤和績效考，主管集團預算管理委員會、產品委員會、戰略發展中心，以及財務、企劃、精算、資金等管控等職能。謝永林兼任集團總經理，分管集團金融業務板塊為主，陳心穎則分管集團科技業務和創新業務板塊。

　　但縱觀整個平安集團體系內，2019年之后，從集團到子公司的高管變動依然頻繁。

　　進入2022年，平安系高層同樣調整不斷。1月20日，平安公司董事會決議聘任中國太保首席投資官鄧斌接替陳德賢任中國平安首席投資官。

　　1月30日，平安養老險總經理黃勇接替萬放任平安資產管理公司董事長。5月12日，楊錚獲核準任平安人壽董事長。8月，陸金所更是經歷了一輪管理層動蕩，平安集團副總經理冀光恒不再兼任陸金所控股董事長兼執委會主任，董事會任命聯席CEO趙容奭任陸金所董事長兼CEO，平安普惠總經理陳東任總經理，而陸金所首席財務官鄭錫貴正式退休，由平安普惠首席財務官蔡國強接替，楊峻辭任首席風控官，由林允禎接任。10月26日，聘任張智淳出任公司首席財務官。

　　2022縱覽

　　近年來平安集團一直在強調轉型，在轉型過程中，集團的發展也在波動上升。ROE仍維持在較高水平，分紅保持穩健，與此同時，代理人產能、個人客戶數量、客均合同數等也實現正增長。

　　但2022年壽險及健康險新業務價值為288.20億元，同比下降24.0%，不足2019年（疫情前）四成；月均代理人由2021年的79.6萬人降至48.1萬人，同比降39.6%。

　　平安人壽人均產能和人均收入均實現兩位數增長，2022年代理人人均新業務價值同比增長22.1%，代理人收入同比增長22.5%。截至2022年底，平安壽險個人代理人為44.5萬人，下降25.8%，較2021年同比下降41.4%有所減緩。

　　中國平安董事長馬明哲在出席業績發布會時仍表態“未來利潤仍能實現兩位數的正增長”。馬明哲表示，中國平安過去20年保持了高達20%的業務利潤持續增長，當然未來要保持20%是不大可能，但雙位數增長一定是可以的，是可持續穩定的增長，而不是大起大落的。

　　另一方面，在整個金融行業的降薪大潮種，保險高管薪酬，保險業高管也降薪，比較2021和2022在職的董監高稅前總薪酬，各大保險公司情況各異。國壽穩中有增，太保高管薪酬小幅增長。薪資一直領先于行業的平安則再次降薪了。2022年整體同比下降超11%，稅前收入五百萬以上的高管們，幾乎都降了15%左右，包括平安董事長、創始人馬明哲。

　　值得注意的一點是，五家上市險企中，公布薪酬的董監高共113位（含離任及新任的）全年稅前薪資合計超2億元，其中平安的31名董監高共領走近1個億占比超50%。

　　但在五家上市險企中，平安的利潤也是最高的，因此薪酬利潤比反而低于其他幾家公司。

　　在2022年年報中，平安集團披露銀行經營業績穩健增長，資產質量保持平穩。2022年，平安銀行實現營業收入1798.95億元，同比增長6.2%；凈利潤455.16億元，同比增長25.3%。截至2022年12月31日，平安銀行不良貸款率1.05%，較年初微升0.03個百分點；撥備覆蓋率290.28%，風險抵補能力保持較好水平。

　　向好的業績離不開平安銀行各機構人員的努力。

　　（金融人事mini）

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責任編輯：宋源珺