南方財經(jīng)全媒體記者 孫詩卉 實習生 徐若萱 上海報道， 

　　平安高管變動持續(xù)引發(fā)市場關注。

　　近日，中國平安保險（集團）股份有限公司（中國平安，601318.SH；2318.HK）發(fā)布公告稱，公司董事會決議聘任張智淳出任本公司首席財務官（財務負責人），公司執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官及常務副總經(jīng)理姚波將不再兼任公司首席財務官（財務負責人）。張智淳的任職資格尚待中國銀行保險監(jiān)督管理委員會核準。

　　據(jù)公司相關人士透露，姚波離任CFO后分管領域沒有變化，張智淳上任后仍將向姚波匯報工作。

　　高管變動頻繁

　　近年來，中國平安從集團到子公司的高管變動頻繁。

　　2019年11月， 李源祥辭去平安執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務副總經(jīng)理及首席保險業(yè)務執(zhí)行官職務。2020年3月，任匯川辭去執(zhí)行董事、副董事長職務。而李源祥和任匯川的去處，前者加盟友邦保險，后者則進入騰訊。

　　2020年7月，平安宣布，馬明哲辭任CEO，繼續(xù)擔任董事長。而首席財務官姚波將出任聯(lián)席CEO職位，負責集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務目標制定、目標追蹤和績效考，主管集團預算管理委員會、產(chǎn)品委員會、戰(zhàn)略發(fā)展中心，以及財務、企劃、精算、資金等管控等職能。另外兩位聯(lián)席CEO中，謝永林兼任集團總經(jīng)理，分管集團金融業(yè)務板塊為主，陳心穎則分管集團科技業(yè)務和創(chuàng)新業(yè)務板塊。

　　2022年，平安系高層同樣調(diào)整不斷。除10月26日的聘任張智淳出任公司首席財務官（財務負責人）外，1月20日，平安公司董事會決議聘任中國太保首席投資官鄧斌接替陳德賢任中國平安首席投資官。

　　1月30日，平安養(yǎng)老險總經(jīng)理黃勇接替萬放任平安資產(chǎn)管理公司董事長。5月12日，楊錚獲核準任平安人壽董事長。8月，陸金所更是經(jīng)歷了一輪管理層動蕩，平安集團副總經(jīng)理冀光恒不再兼任陸金所控股董事長兼執(zhí)委會主任，董事會任命聯(lián)席CEO趙容奭任陸金所董事長兼CEO，平安普惠總經(jīng)理陳東任總經(jīng)理，而陸金所首席財務官鄭錫貴正式退休，由平安普惠首席財務官蔡國強接替，楊峻辭任首席風控官，由林允禎接任。

　　本土培養(yǎng)、年輕化、國際化特征明顯

　　整體來看，平安集團涉足廣泛，以保險為核心，融銀行、資管、證券、信托、科技等多維于一體。

　　2018年，中國平安在領導層的分工結構上進行了一次重大調(diào)整，實行聯(lián)席CEO機制，聘任謝永林、李源祥、陳心穎為公司聯(lián)席CEO。

　　2019年11月，隨著李源祥請辭、姚波補位，目前平安三位聯(lián)席CEO姚波、謝永林、陳心穎形成三駕馬車。

　　綜合來看，近兩年升任的核心管理層在保持平安集團打造年輕化、專業(yè)化、國際化人才梯隊的同時，呈現(xiàn)出多以本土培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、以穩(wěn)為主的特征。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，年輕化是平安近年來高管變動的一大特征。

　　據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者不完全統(tǒng)計，目前平安高管團隊平均年齡50出頭。其中，新任首席財務官（財務負責人）張智淳更是標準的“75后”，年僅46歲。而三位聯(lián)席CEO：姚波、謝永林、陳心穎平均年齡為50歲。

　　此外，與國際接軌也是平安高管團隊的一大特色，據(jù)平安公開公布資料顯示，平安在吸納外籍國際化人才的同時，也積極實現(xiàn)實現(xiàn)本土人才的國際化，使平安的人才梯隊更有層次和深度，保證了平安的持續(xù)、健康發(fā)展。

　　例如，集團合規(guī)負責人、首席風險官張小璐獲得新西蘭梅西大學工商管理碩士學位，在加入平安前曾任安永大中華區(qū)咨詢服務主管合伙人（咨詢CEO）、IBM保險行業(yè)咨詢服務總經(jīng)理。

　　值得注意的是，與往常有所不同，近年來平安集團調(diào)整的新任高管中，本土培養(yǎng)、內(nèi)部提拔的人才占比提升。接棒首席財務官（財務負責人）的張智淳、現(xiàn)任集團審計責任人胡劍鋒、新任平安資管董事長黃勇等均來自地方提拔或內(nèi)部調(diào)動。

　　（作者：孫詩卉 ）

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經(jīng)APP

責任編輯：王婉瑩